42歳で「年収430万円」から昇給ほぼナシです。なんとか暮らしていけていますが、平均より低いですか？ 今から「年収アップ」狙いの転職は可能でしょうか？

いまの会社で長年勤めてきたものの、思ったほど年収が上がらず、転職したほうがよいのか悩んでいる人も多いのではないでしょうか。周りの友人が転職していると、なおのこと焦ってしまうことでしょう。 本記事では、40代の平均年収、40代の転職事情についてみていきます。転職を成功させるためのポイントも解説するため、ぜひ参考にしてください。 ▼勤続20年でも年収は「280万円」貯蓄も「30万円」しかないのは少なすぎ!? 転職したほうが良いの？

40代の平均年収

まずは、40代の平均年収からみていきましょう。そもそも自身の年収が平均よりも高いのであれば、焦って転職する必要はないのかもしれません。 国税庁が公表している「民間給与実態統計調査」によると、2022年の日本の平均給与は458万円です。40～44歳の年齢別にみていくと平均給与は491万円、男女別でみると男性は602万円、女性は335万円となります。 もし、男性で現在の年収が430万円であれば、平均と170万円の差が生じています。

40代で年収アップ狙いでの転職って大丈夫？

40代で転職を検討したとしても、実際に転職がうまくいくのかと不安に感じる人もいるでしょう。ここからは、40代で転職が難しくなる理由と、40代で転職を成功させるポイントについてみていきます。 ■40代での転職は難しいといわれる理由 40代での転職は主に次の理由から難しいといわれています。 ・求人数が減る ・年収が折り合わない 企業側はこれから長く勤務できる20代から30代の採用を重視していることも多いでしょう。また40代となると前職での働き方などが影響し、転職先の考え方や業務内容に適応しにくいと思われているかもしれません。 20代や30代に比べ、40代は結婚して子どもがいるケースも多く、ある程度高い年収が必要だと考えられます。そのため企業側とミスマッチが起こりやすいです。 厚生労働省が公表した「2022年雇用動向調査結果の概況」によると、40～44歳の転職者のうち、年収アップに成功した人は41.4％にとどまります。転職者の半数以上の人は「年収が下がる」または「変らない」の結果になっていることがわかります。 ■40代で転職を成功させるポイント 前述のデータから、40代で転職を成功させるのは難しい傾向にありますが、転職で年収アップに成功している人も一定数います。 40代で転職を成功させるポイントは「これまでのスキルを活かせる仕事を選択する」ことです。入社後に即戦力で活躍でき、会社に大きな利益をもたらすことが期待できるのであれば企業側も前向きに採用を検討するでしょう。 自身の経験やスキルをきちんと分析し、どのような業種が自身に適合するかを理解しておくことが重要です。