凡庸な軍師は大敗北を引き寄せる…三国志で、一番ざんねんな負け組の軍師は?
■ 敗北を招くざんねん軍師の、3つの特徴(弱点) ざんねんな軍師のランキングの人物たちを見ていくと、以下のような 共通点が彼らの失敗を生み出していることがわかります。 (1) 全体最適を実現するより、自説の正しさを押し通す (2) 上司や同僚への敬意がなく、チームの能力を引き出せない (3) 自分を客観視できず、頭の良さだけで人間力が足りない 頭が良い、賢いけれど承認欲求が満たされておらず、自分を認めてもらいたい欲求が強すぎる人物は、上記の(1)~(3)に当てはまることが多いのではないでしょうか。もし、(1)の全体最適を優先することができれば、小才があるがクセもある人物でさえ、使いこなすことができる環境を創り上げることができます。 また、自説を押し通すよりも全体最適を優先できるなら、要所で上司や同僚に花を持たせるような行動も可能であり、仲たがいの芽を事前に摘むこともできるでしょう。 また、ワースト軍師のリストを見ると「自分を客観視できない」という欠点も見逃せないと思われます。頭が良いのは分かりますが、自分が周囲からどう見えているか、また自分が得意とするところ、他人の方がより優秀なところを理解する謙虚さがない。 最後に、これらワースト軍師に共通するのは、上司を健全な方向に育て、判断力や実行力を向上させていく能力の欠如、もあるかもしれません(蜀の馬謖を除く)。逆に、成功する軍師は、接している上司である大将の判断力を向上させるような議論をしていると推測できます。荀彧における曹操、諸葛亮における劉備などがその例です。 総合的に成功し、大局的な観点からみて勝利には「上司である大将の成長」も不可欠だからです。これらのことに手を伸ばさないざんねんな軍師は、結局自分のことしか見えていない頭のよいだけの近視眼的な人物なのだといえるでしょう。
鈴木 博毅