3/7学歴とキャリアの関係有無(AMP)全ての画像を見る全体の約7割が「学歴社会に賛成」 理由は「業界・職種への適応力の判断材料になる」が最多 一方で、「学歴社会は古い」という声も【関連記事】Job総研、「2023年 女性管理職の実態調査」を実施 女性6割が管理職に”希望しない” 昇進で崩れるWLB懸念2024年職場新年会の実施率は4割に回復 一方で、過半数が「参加したくない派」 Job総研調べ約35%がゆるすぎる企業に務めた経験「あり」 その内約半数がゆるすぎる環境が原因で転職 Job総研調べ47.4%が現職での退職金「なし」 定年退職後に備え2人に1人が年金以外で資産形成を実施 Job総研調べ2023年度新卒の初任給、約7割の企業が「全学歴引き上げ」実施 上昇額の最多は「10,000円台」