男性中心で閉鎖的な雰囲気だった大橋運輸が、多様な人材の採用に踏み切った背景にはある〝危機感〟があった。 一朝一夕には築けない企業文化を、経営トップの強い意思で醸成したその先に、どのような成果が出ているのか──(WEDGE)(WEDGE Online(ウェッジ・オンライン))
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