Photo:Adobe Stock（(c)diamond）部下がミスをしたとき、三流のリーダーは「黙って見過ごす」。では、一流は？【関連記事】【つづきを読む】部下を叱っても「パワハラにならない人」と「すぐパワハラ認定される人」の圧倒的な差【言ってはいけない】結果を出せないリーダーがよく使う「部下に響かないセリフ」ワースト3三流リーダーは「下位2割の社員」を入れ替えようとし、二流は「頑張れ」と寄り添う。では、一流は？【職場あるある】結果を出してないのに「自己評価がやたら高い人」の“残念な特徴”とは？“普通の人”なのに、なぜかどこでも「重宝される人」が考えている“たった一つのこと”
