肥後銀行本店

　肥後銀行は10月1日から、小学3年生までの孫がいる従業員を対象に「孫休暇」制度をスタートする。管理職世代の休暇取得を後押しして、働きやすい環境を整備する。 　肥後銀行によると、孫休暇の対象は、全従業員の1割に当たる約190人。孫が1人の場合は年間5日まで、2人以上は10日まで。病気やけがだけでなく、学校行事やレジャーといった幅広い理由で取得できる。 　きっかけは「孫育て」をしている従業員からの要望。行内アンケートで肯定的な意見が多く、導入を決めた。孫がいる世代は管理職が多いため、職場全体で休みを取りやすい雰囲気をつくる狙いもある。 　このほか出産祝い金制度も新設した。第1子は10万円、第2子は20万円、第3子は30万円を支給する。第4子以降は50万円となる。 　また生理による体調不良などを対象にした「ウェルネス休暇」に、更年期の症状を追加した。（田代智也）