【40代の平均年収】40代で年収「300万円」です。やりがいは十分にあるのですが、転職した方がいいのでしょうか？
40代は、仕事で認められて昇進したり、家庭を持つ人が増えたりと、さまざまな役割を持つ方が増える時期です。 そのようななかで、年収を上げて、より生活を豊かにしたいとお考えの方もいらっしゃるでしょう。しかし、周りと比べた自分の年収が、多いのか少ないのかが分からないという方もいらっしゃるかもしれません。 本記事では、40代の平均年収と、40代で年収を上げたい場合の方法について解説します。 ▼会社員で「年収1000万円」以上の割合は？ 大企業ほど高年収を目指せる？
40代の平均年収
国税庁の「令和4年分 民間給与実態統計調査」によれば、40代の方の平均給与は、表1の通りです。 表1
※国税庁「令和4年分 民間給与実態統計調査 2.平均給与〔年齢階層別の平均給与〕（第14 図）年齢階層別の平均給与」を基に筆者作成 表1より、年収300万円の場合では、男性の平均よりは低いですが、女性の平均とは大きく差がないことが分かります。 また、本事例では収入面だけではなく、「やりがいが十分にある」と感じていることを加味して、今後の働き方を考える必要があります。 40代で働いている方は、勤続年数が長くなり刺激が不足しまっていることや、キャリアの終わりを意識し始めることから、働く意欲が低下しやすいといわれています。そのようななかで、やりがいを感じられることは大変貴重であるといえるでしょう。
年収を上げたい場合におすすめの方法
現在の仕事内容にやりがいを感じているならば、まずは現在の職場での昇給を目指すことをおすすめします。 現在よりも給与の高い会社への転職も一つの手ではありますが、実際に転職してみると、待遇などでギャップを感じて後悔につながる可能性もあります。そのため、まずは現在の職場で役立つ資格を取得したり、若手の育成や現場のリーダーに進んで立候補したりして、会社内での評価を上げることで昇給を目指す方法がよいでしょう。 また、確実な昇給のためには、会社内の昇給システムを確認しておくことが重要です。昇給のための努力をしたにもかかわらず給与が変わらない場合には、転職を考えることも必要になります。 40代の方は、キャリアを積んでいる方も多く、転職先での即戦力となる可能性が高いでしょう。ご自身の希望される年収や働き方を十分に考えて、行動をしていきましょう。
