高齢化がすすむ中、「住み慣れた自宅で療養したい」と在宅で医療や介護を受ける人が増えていますが、在宅ケアに関わるスタッフへのハラスメントが問題となっています。訪問看護スタッフを守ろうと、福岡大学がアプリケーションの開発に取り組んでいます。 【写真で見る】在宅ケアスタッフの安全を守るアプリ『クルサ』試作版が完成

「行ったらパンツ一枚で待っていた」

訪問看護ステーションReafくるめ　管理者永野孝さん

福岡県久留米市にある「訪問看護ステーションReafくるめ」は精神障害の人などを中心に生活や心のサポートを行っています。看護師で、スタッフの管理者でもある永野孝さんは、訪問看護スタッフへのハラスメントをこう訴えます。 訪問看護ステーションReafくるめ　管理者永野孝さん 「うちでもあるんですよ実際、若い男性と二人きりになったりするじゃないですかそしたら電気を真っ暗にされたとか、何も無かったんですけどどきっとしますよね。行ったらパンツ一枚で男性が待ってたとか。『ラブホテル行けないのかそういうサービスはないのか』と言われたこともありますし、女性を触る男性利用者がいるっていうこともありますね」

半数が暴力やセクハラを経験との調査結果も

「住み慣れた自宅で暮らしたい」という人が増え、訪問看護など在宅ケアスタッフの需要が高まる一方で、問題となっているハラスメント。全国訪問看護事業協会の調査によりますと、訪問看護師の半数が、「業務中に暴力やハラスメントを受けたことがある」と回答しています。 【2018年調査】 身体的暴力45．1％ 精神的暴力52．7％ セクハラ　48．4％ 埼玉県では2022年、訪問診療先の住宅で医師が散弾銃で殺害され、理学療法士など2人がけがをする事件が発生しました。

福岡大学で開発が進むアプリとは

福岡大学医学部看護学科の池田智助教は、訪問看護スタッフをハラスメントから守るアプリケーションの開発に取り組んでいます。 福岡大学医学部看護学科　池田智助教 「こちらが在宅ケアスタッフの安全を守る在宅スタッフ間連携アプリ『クルサ』になります」 GPSで各スタッフがお互いの位置情報を共有し、緊急時にはボタンひとつで支援を要請できます。支援に向かう人には、現場への行き方を示した地図が即座に表示され、すぐに駆けつけられる仕組みです。