消防士殉職ビル火災 市「命綱使わず活動」と小隊長を減給 元消防士が反論「命綱は合理的でない」 専門家は… 静岡市
静岡市 難波喬司市長（２月２８日）：「これはあり得ないと言った方がいいと思います。そのあり得ない活動が行われていたというのが事実です」 会見で「あり得ない」と強い口調で語った静岡市の難波市長。それは、おととし８月に静岡市の繁華街で起きたビル火災についてです。この火災では、消火活動にあたっていた駿河消防署の山本将光さんが殉職しました。
事故を受け、静岡市消防局は、活動状況の検証や再発防止策を検討するため、外部の有識者を中心とした事故調査委員会を設置。去年８月、市に報告書を提出しました。 ところが、市はこの報告書について、問題が十分に分析されていないとし、行政的な観点から市独自の調査を進めていました。
静岡市 難波喬司市長（２月２８日）：「規範が遵守されていないという問題が一つ。もう一つは遵守されていない時に、今まで訓練をしていない方法で実施をしているという問題ですね。これはあり得ないと言った方がいいと思います。そのあり得ない活動が行われていたというのが事実です」
「命綱結ばず進入」…小隊長を減給処分
報告書などによると、消火活動にあたった山本さんたちは当時、活動基準で定められていた隊員同士を命綱などで結ぶ手法をとらずに濃い煙の中に進入。 静岡市消防局は２月、基準に反して命綱を使わない消火活動を指示したとして、小隊長として現場で指揮を執っていた３０代の男性職員を減給６カ月の処分としました。 静岡市 難波喬司市長（２月２８日）：「規範は守るためにあるわけで、現場で規範と異なる行動をするということが、ある種、常態化している。これが大きな問題であると」
市が消防職員６６９人を対象に行った組織風土や組織体制などについてのアンケート調査では、「上司から訓練をしたことのない方法による活動を指示されたことがある」と答えた人や、「活動におけるリスクについて十分な教育や訓練がされていない」と答えた人が全体のおよそ２４％にのぼったということです。 静岡市 難波喬司市長（２月２８日）：「隊員の一人ひとりの行動の問題というよりも、組織的に問題があったのではないかというのが、今回の結論になります。したがって組織的課題を根底から変えていかないと再発防止にはならないというのが、基本的な認識です」
