夫が「部長」に昇進したのですが、残業が多くなかなか帰ってきません。昇進しない方がよかったのでしょうか…？
夫婦で話し合ってみる
残業時間や収入面を考慮しても納得できない場合は、昇格しない現在と将来のライフプランや家族との関係性など、諸般の状況を踏まえて、夫婦で話し合ってみてはいかがでしょうか。それらを基に話し合うことで、一人で悩んでいるときよりも、何かしら解決策が生まれやすくなる可能性があります。 特に夫の昇進とあれば、自分だけの問題ではなく、今後について考えていくに当たっては、夫の意思も大切になってきます。早めに夫婦で話し合っておけば、すれ違いが起きることも防げるでしょう。
まとめ
夫が部長への昇進を機に残業が増え、帰ってこないことが増えたという場合、残業時間や給与の面から考えつつ、家庭への負担も含めた影響について、家族で話し合ってみるとよいかもしれません。 簡単に解決できる内容ではないかもしれませんが、これはある意味では、将来をどうするのか考え直す機会でもあります。昇進については、全ての例に当てはまる答えがあるわけではありません。 どうしても悩んでしまって仕方ないのであれば、一度、夫婦で話し合ってみてはいかがでしょうか。 出典 管理職の働き方に関する調査 労働政策研究・研修機構 令和5年賃金構造基本統計調査 結果の概況「役職別にみた賃金」 執筆者：柘植輝 行政書士
ファイナンシャルフィールド編集部
