友人たちと賞与の話をしたら、その場が凍った…!?

ゴールデンウィークに読んでおきたいおすすめ漫画を紹介する。今回は、賞与が0.1カ月分で驚いたという話。 【漫画】本編を読む 古い体制が残った中小企業に5年間務めたかっぱ子(＠kappacooooo)さんが描く、ノンフィクション奮闘コメディ漫画「220人の会社に5年居て160人辞めた話」を紹介する。友人とボーナスの話をしたら、自分だけが異常に少なかったことはないだろうか？ ■賞与は勤続年数とともに増加するかと思ったが、業績悪化のため年々減っていった かっぱ子さんが配属されたのは「企画部」。しかし、仕事内容は企画いう枠にとらわれず、いろいろな仕事をこなしたという。「取りあえず、どの部署がやればいいのかわからない仕事は全部やらされ…、あ、いえ、やらせていただきましたね。企画っぽいことだと400人規模のイベントの司会をしたり…。知的っぽいことだと、月ごとの損益計算書作成や特許関連の管理…。アホっぽいことだと、ノコギリで木を切って机を作りました」(かっぱ子さん) 1年目でかなりのメンタルを鍛えられた。その間にも、同期や先輩は次々と退職。理由は、みなし残業付きで定時に帰りにくい、ボーナスが少ない、無茶なノルマに理不尽な納期などあげればきりがない。なかでも印象的なのは、「お年玉では？」と友達にツッコまれる「ボーナスが0.1カ月分の話」だ。入社1年目だからかと思えば、「勤続年数とともに増加するかと思いましたが、業績悪化のため年々減っていきました」（かっぱ子さん）と、さらなる衝撃の事実を語る。 仕事のモチベーションが低下するおもな原因は、「職場の人間関係」「業務内容」「給与条件」「労働時間・休暇の条件」などがある。かっぱ子さんが勤めた職場は、ノルマや納期第一主義で徹夜や残業は日常的。すべての条件が当てはまる、社員のやる気が上がらないような職場だった。 そんな昔からのしきたりが残る会社で5年間勤めた日々を描き起こす。「退職まであと1年。これからジェットコースター展開になるので、シートベルトをしっかり締めて付いてきてほしいです！また、300話以上あるので、初めましての人はライブドアブログからのほうが読みやすいです」と、かっぱ子さん。ノンフィクション奮闘コメディ漫画は、週1で更新中だ。 取材協力：かっぱ子@ゆるブラック企業漫画(@kappacooooo)