休憩中にスマホゲームをしていたら、上司に「仕事が遅いのにゲームしてる場合？」と注意されました。休憩時間は好きに過ごしていいはずですよね？ 仕事する義務はないと思うのですが…
休憩中は自由に過ごして良いが業務量の調整を
休憩中は会社の指揮から離れている時間とみなされるため、どのように過ごすかは個人の自由です。休憩中にゲームをしても注意されるものではありません。 「仕事が遅いから休憩中も仕事するように」と言われて対応したら労働時間に該当します。この場合は別途休憩時間をとる必要があります。一方で自主的に対応した場合はこの限りではありません。 上司が休憩中のゲームについてとがめてくるのは「間に合うのか」「周囲の仕事に支障をきたさないか」など、業務の進捗具合を心配している面が大きいかもしれません。業務量が多くて仕事が回らないようであれば、まずは上司に相談してみてくださいね。 出典 厚生労働省 労働条件に関する総合情報サイト 確かめよう労働条件 社会人として働き始めてからの労働法 第2章（5）労働時間 e-Gov 法令検索 労働基準法 執筆者：山田麻耶 FP2級
ファイナンシャルフィールド編集部
