失敗して上司から叱責されることが怖い...そんな若手社員が褒められる人材に変わるために必要なことは? 株式会社スパイラルアップ代表取締役の原邦雄氏が語る。
あわせて読みたい記事
- 「Aさんの意見は？」「いやー……」 上司の“自己満ファシリテーション”3つの特徴はこれだITmedia ビジネスオンライン11/21(木)8:45
- 言い訳の仕方で分かる「やる気がある部下」と「成長しない部下」の見分けかたダイヤモンド・オンライン11/21(木)11:02
- 「会社、辞めたい」の原因は4つの深層心理にあった 「離職防止」喫緊の課題になった時代の基礎知識東洋経済オンライン11/18(月)10:02
- いきなり理由を聞いてはいけない…突然「会社を辞めたい」と相談してきた若手にデキる上司がかける質問プレジデントオンライン11/18(月)9:17
- 【一発でわかる】職場の中で「成長が止まる無能」を見抜く方法・ベスト1ダイヤモンド・オンライン11/17(日)6:02