高校新卒者の採用増 バブル期超え求人倍率3.98 初任給もアップ 企業側「伸びしろがいっぱいある」
テレビ西日本
高校生の就職活動が本格的にスタートする7月1日を前に、さまざまな職業を体験できるイベントが福岡市で開かれました。 高卒の人材を採用する52の企業が集った「おしごとフェア」。 7月1日に高校生の就職活動が解禁となるのを前に、仕事内容を体験できるイベントで、就職を希望している多くの高校生たちが集まりました。
スーパーマーケットで商品を並べる仕事をゲーム感覚にした疑似体験ではー Q.品出し体験やってみてどうですか? ◆就職希望の高校生 「やったことがなかったので難しかったです」 Q.現時点ではどんな所に行きたい? ◆就職希望の高校生 「専門が建築・土木なので、そっち方面に」
ほかの高校生たちにも話を聞いてみると… Q.どんな仕事に就きたい? ◆就職希望の高校生 「サービスとか、人に喜んでもらえる仕事」 ◆就職希望の高校生 「体力を使う仕事に就きたい」 ◆就職希望の高校生 「自分の香水みたいなブランドを作って経営をしたい」 ◆就職希望の高校生 「公務員になりたい」 Q.卒業して就職することは決めている? ◆就職希望の高校生 「はい」 Q.理由は? ◆就職希望の高校生 「早く自立したい。お金が欲しい」
実は今、高卒の人材がにわかに注目されています。 高校新卒者の求人倍率のグラフでは、今年3月末時点の求人倍率は3.98。 これは、バブル期の3.34倍を超える過去最高の数値で、就職内定率は99.2パーセントにのぼります。 なぜ今、高卒人材が必要とされているのか? 企業の担当者は… ◆出展している企業 「若々しさというか、フレッシュな人材」 ◆出展している企業 「伸びしろがいっぱいある。変に経験がない分、偏見がない」 ◆出展している企業 「18歳という若い年齢から会社に入っていただくことによって、会社の色に染まってくれるようなことも会社として考えています」
こうした傾向は、賃金にも反映されています。 今年4月入社の高卒社員に関して、初任給の賃上げを行ったと回答した企業の割合は、なんと65.5パーセント。