労働時間の定義は「明示・黙示を問わず、使用者の指揮命令下にある時間」とされています。今回のスーパー勤務の場合、会社から着替えを指示されたのであれば、着替えの時間も労働時間に該当します。 一方で会社からの業務命令ではなく、服が汚れるからなどの理由で自主的に着替えている場合の着替え時間は労働時間として認められません。あくまで会社が業務命令をしているかどうかがポイントとなります。 労働時間の定義について正しく理解し、適切に労働時間を申請するようにしましょう。 出典 厚生労働省 社会人として働き始めてからの労働法 第2章 テーマ5労働時間 執筆者：FINANCIAL FIELD編集部 ファイナンシャルプランナー
ファイナンシャルフィールド編集部
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