川崎市人事委員会は3年連続で職員の給与を引き上げるよう福田紀彦川崎市長らに対して勧告しました。 勧告によりますと、ことし4月時点で川崎市職員の平均年齢は42．2歳で．平均月給は41万5973円となっています。 これは市内の民間企業の平均と比べて1万1100円少なく、ボーナスも0．11カ月分低かったということです。 この差を解消するため、川崎市人事委員会は勧告で来年4月から職員の平均月給を高卒の初任給で1万9300円、大卒の初任給は2万100円引き上げ。 ボーナスについても0．1カ月分引き上げるよう給料表などの改定を求めました。 勧告通りに給与が改定された場合、職員の平均給与は42万7073円となり、影響額は人件費として企業職も含めおよそ39億円の歳出増が見込まれるとしています。 勧告ではこのほか、デジタル化の推進などによる長時間勤務の是正や採用広報活動の充実・強化なども求めています。