再雇用で給料が「月18万円」になりました。仕事は楽になりましたが、生活が厳しいです。「高年齢雇用継続基本給付金」は受け取れますか？ 年金を早めに受け取るべきでしょうか？
高年齢雇用継続基本給付金とは
再雇用による、60歳からの給料ダウンを補てんする制度が高年齢雇用継続基本給付金です。 ■60歳時点の給料より25％以上ダウンした人が対象 高年齢雇用継続基本給付金は、60歳を過ぎて継続雇用された際の給与が、60歳時点の給与の75％未満に減少した場合に支給される制度です。 60歳時点の給与の61％以下に低下した場合は、再雇用後の給料の15％相当額となり、61％～75％未満の場合は、その低下率に応じて支給され、これは65歳になるまで続きます。前記の36万円から18万円に半減した人の場合、15％に相当する2万7000円が給付されます。
まとめ
60歳以降も会社員として働く場合、必ずしも給与が高いほうが良いとは限りません。給与が高くなると年金が減額されることもあるからです。しかし、給与の額が低いことで受け取れる給付金もあります。これらの注意点を理解した上で、自分にとって最適な選択をすることが重要です。 出典 日本年金機構 年金の繰上げ受給 日本年金機構 在職老齢年金の計算方法 厚生労働省 Q＆A～高年齢雇用継続給付～ 執筆者：FINANCIAL FIELD編集部 ファイナンシャルプランナー
ファイナンシャルフィールド編集部
