年に1回の健康診断は「自費」かつ「休業日に日時を決めて」受けるよう職場から言われました。これって普通なのでしょうか？
会社の定期健康診断は基本的には全額会社負担
従業員の定期健康診断は、会社に対して法律で定められた義務です。そのため、定期健康診断は、会社が全額負担するのが一般的となっています。ただし、会社が負担する必要があるのは法定項目のみであり、オプションなどは自費となる可能性があるため注意しましょう。 また、定期健康診断の日時は、業務と直接的には関係しないことから、特に定めはないようです。そのため日程は、基本的に会社の指示に従うほうがよいかもしれません。定期健康診断についてのルールを確認し、お金や時間などのコストを無駄にしないようにしましょう。 出典 中央労働災害防止協会 安全衛生情報センター 労働安全衛生規則 第四十四条 執筆者：FINANCIAL FIELD編集部 ファイナンシャルプランナー
ファイナンシャルフィールド編集部
