育児休業の相談に取り合わないなどのハラスメントを行ったとして、長崎県警本部所属の５０代男性警部補が本部長注意処分を受けていたことが２２日、分かった。処分は４月３０日付。警部補は同日付で依願退職した。 　県警監察課によると、警部補は２０２２年７月から昨年６月までの間、同じ所属の２０代男性警察官から育児休業の相談を受けたが取り合わなかった。別の上司に相談して取得できたという。また、同期間、この警察官と別の２０代男性警察官１人に対し、業務中に無視したり、侮辱する言動をしたりした。被害を受けた警察官らが昨年６月、別の上司に相談し発覚した。 　警部補は「指導の範疇（はんちゅう）だったと思っているが、悪口を言ったことについては悪かった」と話したという。同課は「ハラスメントの防止と早期把握に向け、取り組みを強化する」とした。 　このほか、拳銃の保管が不適切だったとして、離島地区の警察署に勤務する４０代男性警部補を所属長訓戒処分とした。５月７日付。警部補は１月の当番中、携帯していた拳銃を保管庫に一時返却する必要があったにもかかわらず、執務室内の事務机の引き出しに入れた。