職場が固定残業制なので「毎日残業しろ」と言われていますが、毎日定時で帰っています。このままだと「減給」や「クビ」になることもありますか？ 諦めて残業したほうがいいのでしょうか…？
固定残業代以上に残業した場合はどうなる？
固定残業代は一定の残業があると考えて定められていますが、あらかじめ規定している残業時間を超えた場合はどのように扱われるのでしょうか？ このような場合では、規定している残業時間を超えた部分について残業代が支払われることになります。 例えば、固定残業代が月に20時間残業すると考えられて支払われている場合は、20時間を超えた部分について別途残業代が支払われるということです。固定残業代があるからといって残業代が正しく支払われていない場合は違法となるので、固定残業代が何時間に見合うものなのかを確認することをおすすめします。
就業規則を確認し、固定残業代が正しく支払われているか確認してみましょう
固定残業代が正しく支払われている場合は、残業時間に関係なく定額で支払われます。そのため、企業が想定している残業時間よりも労働時間が短くても問題ありません。減給や解雇といったペナルティを気にしなくてもよいので、残業する必要がない場合は帰宅しても問題ないでしょう。 もっとも、企業や職場によっては周囲が残業をしているために帰宅しにくい場合もあると思います。そのような場合は職場環境を変えていくことが必要です。働きやすい職場環境について職場で話し合ってみましょう。 出典 厚生労働省 固定残業代を賃金に含める場合は、適切な表示をお願いします。 厚生労働省 しっかりと支払われてますか？ あなたの残業代 執筆者：FINANCIAL FIELD編集部 ファイナンシャルプランナー
ファイナンシャルフィールド編集部
