JR東海、グループ内でジョブマッチング
JR東海 <9022> グループが、グループ企業間のジョブマッチング制度を導入し、7月から社員の出向が始まることが13日、分かった。社員の希望や適性と、実際の仕事とのミスマッチを減らし、グループ全体の成長力強化や社員の自己成長につなげるのが狙いだ。
JR東海 <9022> グループが、グループ企業間のジョブマッチング制度を導入し、7月から社員の出向が始まることが13日、分かった。社員の希望や適性と、実際の仕事とのミスマッチを減らし、グループ全体の成長力強化や社員の自己成長につなげるのが狙いだ。