同じ業務を行う他の派遣会社の人と比べて私の時給が50円も安いことを知ってショックを受けています。なぜ金額に差があるのでしょうか？
時給アップ交渉のポイント
時給アップ交渉を成功させるには、いくつかのポイントがあります。ただやみくもに時給アップの交渉をしてもうまくいかないので、以下のポイントを参考にしてください。 ◆契約更新時に交渉する 時給アップの交渉は、契約更新時に行いましょう。派遣社員の時給は契約時に決められるため、契約途中で変更しようとすると手間がかかり、却下される可能性が高いです。 派遣社員の時給は派遣先との交渉で決まるので、派遣先の契約更新時が狙い目です。 ◆キャリアアップしたタイミングで交渉する 派遣社員としてキャリアを積み、派遣先から評価されるようになると時給アップの交渉がしやすくなります。また、業務に関連した資格を取得したタイミングで交渉すると時給アップにつながるでしょう。 派遣先の評価も上がらず資格を取得したわけでもないのに、時給アップを要求しても受け入れてもらえる可能性は低くなります。
派遣会社によって時給が違う場合は交渉して時給アップを目指そう
同じ派遣先で同じ仕事をしても時給に差が出るのは、派遣会社の規模が理由です。他の派遣社員に比べて時給が低ければ、派遣会社に時給アップの交渉をすることができます。交渉をうまく行うにはキャリアを積み、契約更新のタイミングで交渉すると成功率が高くなります。 交渉しても時給が上がらなければ、他の派遣会社に登録することも検討しましょう。現在所属している派遣会社より、規模の大きな会社であれば、営業力があるので希望する時給で仕事ができる可能性が高まります。 もやもやした気持ちを抱えたままでは、ストレスがたまりよい仕事ができません。時給アップの交渉を成功させれば、モチベーションを高く持って仕事に取り組めるでしょう。 出典 一般社団法人日本人材派遣協会 人材派遣を知る データ 派遣料金の構造 厚生労働省 マージン率等の情報提供について 執筆者：FINANCIAL FIELD編集部 ファイナンシャルプランナー
ファイナンシャルフィールド編集部
