〈日本の就職活動の悲劇〉祖父母の教えと部活とゼミとインターンが統合された結果「広告を通じて環境問題を解決する」という意味不明な志望動機が生まれる謎
参考文献
朝井リョウ『何者』、新潮社、2012年。 妹尾麻美『就活の社会学:大学生と「やりたいこと」』、晃洋書房、2023年。 常見陽平『「就活」と日本社会:平等幻想を超えて』、NHK出版、2015年。 写真/shutterstock ---------- 岩尾俊兵(いわお しゅんぺい) 慶應義塾大学商学部准教授 平成元年佐賀県有田町生まれ。東京大学博士(経営学)。第73回義塾賞、第36回組織学会高宮賞(論文部門)、第37回組織学会高宮賞(著書部門)、第22回日本生産管理学会学会賞(理論書部門)、第4回表現者賞等受賞。組織学会評議員、日本生産管理学会理事を歴任。著書に『日本企業はなぜ「強み」を捨てるのか』(光文社新書)、『13歳からの経営の教科書』(KADOKAWA)、『日本“式”経営の逆襲』(日本経済新聞出版)、『イノベーションを生む“改善”』(有斐閣)ほか。 ----------