ＧＷど真ん中の日を休業 働く環境の改善に「疲労が蓄積」 サガミホールディングス
メ～テレ（名古屋テレビ）
ゴールデンウィークに働く人たちが”しっかり休める”環境をつくろうとする取り組みが今、進んでいます。 もうすぐ始まるゴールデンウィーク。うまく休みを取ると最大で10連休になります。 最大で10日間の「大型連休」に向け、すでに予定が決まっている人もいるようです。 「10連休。ゴールデンウイークは、バイクでツーリングします」（会社員 60代） 「(家族と)大阪観光に行きます。ひらパー（ひらかたパーク）ってきます。USJは混んでますからね」（会社員 40代）
サービス業は繁忙期で休めない人たちも
趣味を楽しんだり、家族とお出かけを楽しんだりする人がいる一方で、こんな人たちも… 「仕事です。まとまった世間の皆さんみたいな一般的な休みはない」（サービス業 20代） 「私は介護の仕事をしているので、なかなかゴールデンウイークの休みが取れなくて」（介護職 20代） 「人が集まるイベントの仕事なので、春が一番忙しい時期なので私はなかなか休みが取れず」（イベント関係 40代）
東海地区を中心に展開する飲食店が連休の合間に一斉休業決定！その理由とは
サービス業に携わる人たちにとっては「繁忙期」となり、なかなか休みが取れないゴールデンウィーク。 そんな中で、こんな決断をしたお店が… 東海地方を中心に、256店舗の飲食店を展開する、サガミホールディングスでは、ゴールデンウィークの連休の合間にあたる5月1日を、全店休業（※一部店舗を除く）にすることを決めました。 その理由は？ 「社員のプライベートの方も、しっかりと充実したものにしてもらうことで、働きがいと生きがいの両面を物・心両面で豊かにしていただけるような、家族や友人としっかりと時間を過ごしていただくような、使い方をしてもらえばと考えています」（サガミホールディングス経営企画部次長 吉本康之さん） 連休中でも、従業員がしっかりと休みをとることで、モチベーションアップに繋げたいと考えています。 ゴールデンウィークの「ど真ん中」にあたる日に休業するのにも、理由があります。 「連日、多くのお客様が来られる日が続きますので、体力的にも疲労が蓄積していきますので、途中でしっかりと1日休日をはさむことで、その前後のサービスの向上につながると考えています」（吉本さん）
