写真：ダイヤモンド・オンライン（(c)diamond）人事パーソンのリアルな悩みが表れた、『シン・人事の大研究』読書会【関連記事】【この記事の画像を見る】人材育成としての「内定者フォロー」が、内定辞退と早期離職を減らしていくビジネスで、日常で、相手を受け入れる、“牛窪流”「聞く」「話す」メソッドとは？立教大学・中原淳教授の書籍が、“オンライン読書会”の参加者に伝えたこと研修で学んだことをどうすれば仕事に活かせるか――“研修転移”の実践方法手軽になった動画ツールや情報は、私たちの学びにどのような影響を与えるか
