定年退職したあと、再雇用後の給与相場はどのくらいなのでしょうか？

「定年退職後の給与が心配」「再雇用後の給与相場を教えてほしい」などと考えていませんか。生活に与える影響が大きいため、事前に理解しておきたいと考える方は多いでしょう。 結論から述べると、定年前よりも給与は減少することが一般的です。おおよその目安を理解して、対策を検討しておくことが欠かせません。本記事では、定年退職後、再雇用後の給与相場を紹介しています。 ▼年金が「月10万円」で老後が不安…持ち家で「貯金」と「退職金」があれば大丈夫？ 生活費を試算

定年退職後・再雇用後の給与相場

再雇用後の給与は、定年退職前よりも減少する傾向があります。具体的に、どれくらいの金額になるのでしょうか。 ■60歳以降の平均給与 定年退職の年齢は企業などにより異なります。ここでは、60歳を定年退職の年齢とします。 厚生労働省が発表している「民間給与実態統計調査」によると、令和4年における60～64歳の平均給与は441万円（男性：569万円・女性：267万円）、65～69歳の平均給与は342万円（男性：428万円・女性：227万円）、70歳以上の平均給与は298万円（男性367万円・女性211万円）です。年齢階層別給与は、54～59歳まで右肩上がりで上昇しています。 具体的には、45～49歳の平均給与は521万円（男性：643万円・女性346万円）、50～54歳の平均給与は537万円（男性：684万円・女性340万円）、55～59歳の平均給与は546万円（男性：702万円・女性329万円）です。定年退職をきっかけに、給与が減少していることがうかがえます。加齢とともに給与が減少している点もポイントといえるでしょう。 ■60代前半と65歳以降の年収 独立行政法人 労働政策研究・研修機構も高齢者の賃金について調査しています。「高年齢者の雇用に関する調査（企業調査）」によると、60歳前半層の従業員における年収の平均値は374万7000円です。標準偏差は290万8000円となっています。ここでいう従業員はフルタイム勤務の継続雇用者、年収は給与に企業年金と公的給付を加えた金額です。 厚生労働省の調査よりもやや低い金額になっている点に注意が必要です。同調査によると、65歳以降の従業員における年収の平均値は312万3000万円です。標準偏差は294万9000円となっています。ここでいう年収は、賃金・給与、企業年金、厚生年金、その他の公的給付の合計です。 ただし、賃金・給与が全体の87.7％を占めています。民間給与実態統計調査の結果と同じく、年齢を重ねると年収の平均値が減少している点がポイントです。