「130万円の壁」が崩壊したのでたくさん働きます！「稼ぎすぎ」はよくないでしょうか？
勤務先からの手当が出なくなる可能性もある
130万円の壁を超えて社会保険の扶養に入りつづけることと、配偶者の勤務先からの扶養手当を受け取りつづけることとは別です。勤務先によっては、扶養手当や家族手当の支給要件に、収入要件が課せられていることもあります。 そのため、扶養親族が社会保険の扶養に入りつづけられたとしても、収入が130万円を超えることで「収入が高い」と判断され、家族手当が支給されなくなることもあり得ます。社会保険の扶養と、勤務先からの手当の収入要件は、別であることにも注意しておきましょう。
まとめ
「130万円の壁が崩壊したから」と詳細を知らないまま働いて、130万円の壁を超えてしまうと、思わぬところで損をしてしまう可能性もあります。もし、130万円の壁を超えて働こうと思っているのであれば、その分、制度を理解しておく必要があるでしょう。 社会保険については、知っているかどうかで損をすることもあれば、得をすることもあります。「130万円の壁が崩壊した」という部分だけに着目せず、まずは制度の内容を知ることから始めてみてください。 出典 厚生労働省 パート・アルバイトで働く「130万円の壁」でお困りの皆さまへ 厚生労働省 事業主の証明による被扶養者認定Q＆A 執筆者：柘植輝 行政書士
ファイナンシャルフィールド編集部
