社員のプライベートでの問題が、会社を巻き込む大事件に発展することも……(写真:Fast&Slow/PIXTA)(東洋経済オンライン)
あわせて読みたい記事
- Z世代が囚われる「第三者目線」という強迫観念 メリットなき個人行動の「コンプライアンス化」東洋経済オンライン6/27(木)11:02
- 僕が面接で「超優秀な学生」を見抜けなかった後悔 ある就活生が教えてくれた「社会人として最強の能力」東洋経済オンライン6/27(木)8:02
- 「授業中に奇声」底辺校生徒追い詰めた“家庭の闇” 若手教師が2つの低偏差値校の指導で見た光景東洋経済オンライン6/27(木)11:41
- 「自分では営業できないくせに」社員に無視され陰口をたたかれた"二代目社長の妻"が採った組織立て直しの秘策プレジデントオンライン6/28(金)9:17
- なぜ「今年の新入社員はひどい」が毎年続くのか…高学歴で優秀なはずのZ世代に「仕事」を教えるときの3大要点プレジデントオンライン6/28(金)8:17