フロム・ソフトウェアが基本給と新卒初任給の引き上げを発表 新卒者は26万円から30万円へと引き上げ

フロム・ソフトウェアが基本給と新卒初任給の引き上げを発表 新卒者は26万円から30万円へと引き上げ

フロム・ソフトウェアは基本給および、新卒者の初任給の引き上げを発表した。新卒者の初任給は従来の26万円から、30万円へと引き上げられる。在籍社員の基本給与は、約11.8％の引き上げになるという。これらの引き上げは2025年4月より実施される。 「ゲーム」画像・動画ギャラリー 発表によると、給与の引き上げは「社員ひとりひとりがコンテンツの開発に専念できる環境を創出するため」とのことで、同社は社員の「収入安定および働きがいのある環境の創出」に取り組んでいるという。基本給および初任給の引き上げは、こうした施策のひとつとして実施するものになるそうだ。 フロム・ソフトウェアは「感動を伝えたい。価値を生み出したい。喜ばせたい」という想いで、ゲーム作りに取り組んでいるとのこと。発表では「これからもユーザーの皆様にさらなる感動と『価値あるゲーム』を提供するべく、ゲーム開発に取り組んでまいります」と述べられている。 同社は『ELDEN RING』のDLC「SHADOW OF THE ERDTREE」（レビュー）を2024年6月にリリースしたばかりだ。こちらは発売から3日で世界累計売上本数が500万本を突破している。DLCはメディアの平均レビュースコアもPS5版が94点であり、売り上げ・評価ともに絶好調となっている。 ゲーム会社ではここ最近、給与の引き上げが発表されることがしばしばある。例を挙げると、IGN JAPANでは以下のような会社の給与の引き上げをニュース記事にしている。 スクウェア・エニックスが2023年4月から基本給引き上げを実施 大卒初任給は平均27％アップの28.8万円に セガが報酬制度を改定し、社員の月額平均給与を約30％程度アップ 大卒初任給は35％アップの30万円に コーエーテクモグループが正社員の基本給と新卒初任給の増額をアナウンス 基本給は平均23％増額、新卒の初任給は月あたり5万6000円増額 バンダイナムコエンターテインメントが基本給を月平均5万円引き上げ 初任給は29万円に