女性がより活躍できる環境を作っていこうと県内企業のトップが独自の取組みや課題を共有する研修会が開かれました。 おきなわフィナンシャルグループが企画した研修会には県内の企業１５社が参加し女性の活躍を後押しする取組みや課題などを企業の社長や担当役員が発表しました。 この中でリウボウストアの親川社長は女性の声を社内運営に反映させようと集まる「女子部」があることを紹介しました。 リウボウストア親川純社長「最近でいくと服装規定。多様性とか個人の嗜好をあまり規制するのはいかがなものかというのも含めて積極的に進めようということも女子部から提案して頂いた。」 参加者は女性がキャリア形成しやすい会社づくりに向けて他社の取組みを参考にしていきたいと話していました。