エイジズムをなくすことで、組織のエンゲージメント向上にもつながる「あの人はもう年だから……」は年齢差別 エイジズムを職場から無くすにはどうしたらいいのか【関連記事】◆役員や管理職の女性比率が上がらない本当の理由 一歩目すら踏み出せない「壊れたはしご」◆長く幸福に働き続けるためには何が大切なのか 人生100年時代のシニアの働き方◆これから増える「女性の定年」 重要なのは社外との接点を作ること◆支社はないのに「全国転勤」が条件。 過去の慣習、もしかして間接差別かも？◆”転職が多い人は仕事ができない”は無意識の偏見。「アンコンシャス・バイアス」に気づくには
