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「自分の職場はゆるブラック」、若い世代の本音が見えてきた。 “ゆるブラック”という、何だか白黒はっきりしないこの言葉。 働きやすく居心地は良いが、仕事のやりがいや成長を感じられず、スキルアップやキャリアアップも難しい職場という意味だ。 人材サービスのAdecco Group Japanの調査によると、20代、30代の若手社員、職員の約7割が、勤務先を「ホワイト企業」だと答えている。 しかし、そのうち4割以上が勤務先を「ゆるブラック」だと考え、さらにその中の4割近くが、1年以内の転職を視野に入れている。 約6割が「現在の勤務先ではキャリア形成は望めない」と答えていて、若手社員が、居心地が良いゆるブラックな職場よりも、働きがいや成長の機会を求めていることがうかがえる。
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