新卒ですが、思ったように「売上」を出せず悩んでいます。このままいくと「減給」や「クビ」になってしまうでしょうか……。
売り上げが伸びないことで悩んでいるときの対策は？
会社の一方的な判断で、労働者が不利益な状況にならないためにあるのが、労働基準法です。売り上げが伸びないことを理由に解雇や減給される可能性はないことが分かれば、精神的にも楽になります。まず気持ちを楽にして、自分に足りないものを分析してみましょう。先輩や上司に相談して、客観的な意見をあおぐことも一つの選択肢です。お手本になる人物を決めて、その人がどのような流れで売り上げを伸ばしているのかを教示してもらうという方法もあります。
解雇や減給を心配するよりも気持ちを楽にして自己分析を
解雇や減給は、簡単に実行することはできません。労働者は労働基準法で守られていますので、不安を抱えているよりも、前向きに努力するほうが健全です。気持ちを楽にして、自分に何が足りていないのかを自己分析してみましょう。商材の知識は十分にあるのかなど、改めて確認してみることも大切です。先輩や上司の意見を聞いてみることも、解決につながります。 執筆者：FINANCIAL FIELD編集部 ファイナンシャルプランナー
ファイナンシャルフィールド編集部
