20代前半から後半にかけて、平均年収が「100万円以上」増えると聞きました。これって「大企業」だけの話ですよね？
一般的な企業では年に1回程度の昇給が設けられており、数千円から数万円上がる可能性があります。20代前半から後半にかけては、平均年収が100万円以上増えるともいわれています。 年収100万円といえば、ひと月に8万円以上アップする計算になりますが、業績のよい大企業に限った話なのではと考える人もいるでしょう。 そこで今回は、20代前半から後半にかけて、本当に100万円年収がアップするのかとその理由について解説します。 ▼会社員で「年収1000万円」以上の割合は？ 大企業ほど高年収を目指せる？
年代別の平均年収
まずは、各年代を前半と後半に分けた平均年収を比較してみましょう。国税庁「令和5年民間給与実態統計調査－調査結果報告－」を基にした年代別の平均年収と、前の年齢との差額を表したものが表1です。 表1
※国税庁「令和5年民間給与実態統計調査－調査結果報告－」を基に筆者作成 表1を見ると、20代前半から後半にかけて127万6000円増加しており、突出して20代の年収がアップしていることが分かります。 20代前半は、会社に入社してまだ数年であり、まだまだ仕事を覚えている段階です。20代後半ともなれば、一人でもかなり仕事ができるようになってくる年齢と考えられます。このスキルの差が、年収100万円以上アップしている1つの理由と考えられます。
会社規模別20代の平均年収
会社の規模別20代の平均年収と増加額を国税庁「令和5年民間給与実態統計調査－調査結果報告－」を基に比較してみましょう。表2は20代の平均年収を企業の資本金別に表したものです。 表2
※国税庁「令和5年民間給与実態統計調査－調査結果報告－」を基に筆者作成 表2から、基本的にはどの企業規模においても100万円程度年収が上がっていることが分かります。 その中でも、もっとも年収額が上がっているのは、資本金10億円以上の大企業です。しかし、資本金2000万円未満の会社でも、資本金2000万円以上、5000万円以上の企業よりも多く年収が増加していることから、必ずしも企業規模が年収増加に影響しているとはいい切れないようです。
