知事と職員の給与を比較…差が大きい地域は「埼玉県」

――うちのボスは…… と話をする、とある地方の公務員。ボスとは所属部署の上長かと思いきや、どうやら知事のことのよう。 ――選挙で選ばれているし、重責を担っているけど…… ――自分たち（職員）より、どれだけもらっているんだよって話 直接関わることはないにしろ、その一挙手一投足によって振り回されることも多く、思わず愚痴を口にしてしまうことも。職員との給与差が大きいと、そんな声も大きくなってしまうかもしれません。 総務省『令和5年地方公務員給与実態調査結果等』によると、全都道府県全職員平均給与は40万7,064円。また47都道府県で最も平均給与が高いのは「東京都」で45万1,422円、最も低いのが「青森県」37万0,546円です。 そのなかで、最も知事と職員の給与差が大きいのは「埼玉県」。知事の給与142万円に対し、職員の平均給与は41万0,885円で、その差3.45倍。「千葉県」「福井県」「広島県」「青森県」と続きます。一方で知事と職員の給与差が最も小さいのは「東京都」で1.61倍。「兵庫県」「石川県」「徳島県」「北海道」と続きます。 【知事と職員の給与差…上位5】 1位「埼玉県」1,420,000円/410,885円（3.45倍） 2位「千葉県」1,390,000円/405,926円（3.424倍）  3位「福井県」1,300,000円/380,110円（3.420倍）  4位「広島県」1,389,000円/406,849円（3.414倍）  5位「青森県」1,260,000円/370,546円（3.400倍） ※数値左より、知事の給与/地方公務員全職種の平均給与（給与差） ――うちのボスは意外ともらってないんだ……俺らも頑張らないといけないな 安い知事の給与には、有権者へのパフォーマンスのほか、職員を鼓舞させる意図もあるのかもしれません。 [参考資料] 総務省『給与・定員等の調査結果等』 総務省『令和5年地方公務員給与実態調査結果等』