転職先で「始業前にみんなにお茶をくんで」と言われビックリ！「昼休憩」と「午後3時」もお茶くみが必要らしいのですが、断っても良いでしょうか？ 長い慣習のようです…
勤務時間外にお茶くみを要求されたら要注意
始業前や昼休憩中など、勤務時間外にお茶くみを指示された場合、時間外勤務をしているといえるでしょう。その日のうちにお茶くみにかかった時間分の休憩をとるか、時間外手当を請求できる可能性があります。 とはいえ長年の慣習を変えるのは難しいことですし、「お茶くみをしているので別途お金をください」とは言いづらいかもしれません。その場合は、会社の慣習と割り切り引き受けることも1つの方法です。 どうしても納得できない場合は、「お茶を飲みたい人は各自で用意しましょう」という提案をしても良いでしょう。自分が納得できる選択をしてくださいね。 出典 厚生労働省 労働時間の考え方：「研修・教育訓練」等の取扱い 厚生労働省 労働条件に関する総合情報サイト 確かめよう労働条件 社会人として働き始めてからの労働法 第2章5労働時間 e-Gov 法令検索 労働基準法 e-Gov 法令検索 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律 執筆者：山田麻耶 FP2級
ファイナンシャルフィールド編集部
