職金はどれくらいもらえるか

具体的に退職金がいくらもらえるかは企業によって違うので、正確な金額を知りたい場合は社内規定をもとに自分で計算してみましょう。なお、一時金制度だけでも計算方法には以下の種類があります。 ・定額制：勤続年数に応じて定めた金額を掛けて計算 ・基本給連動型：退職時の基本給に勤続年数や退職理由に応じた係数を掛けて計算 ・別テーブル制：役職や等級に応じたベースの金額に係数を掛けて計算 ・ポイント制：社員ごとに各種ポイントを付与し合計を退職金ポイントとして単価・係数を掛けて計算 また、厚生労働省の「令和5年就労条件総合調査」による、管理・事務・技術職で勤続年数・制度別の退職金の平均支給額は、図表1のとおりです。

図表1

生労働省「令和5年就労条件総合調査」をもとに筆者作成

退職金は非正規でももらえる可能性があるので勤務先の社内規定を確認してみよう

退職金は正社員だけがもらえるもので、非正規社員はもらえないイメージがありますが、企業によっては非正規社員でも退職金をもらえるケースがあります。退職金を給付するかどうかは社内規定で定めているので、勤務先で確認しておきましょう。 反対に社内規定に退職金の規定がない場合は、正社員であっても退職金がもらえない可能性があります。規定がない場合は人事部などで確認しましょう。 出典 厚生労働省 令和5年就労条件総合調査 結果の概況 執筆者：FINANCIAL FIELD編集部 ファイナンシャルプランナー