始業前、職場周辺のゴミ拾いに強制参加…これも労働時間として給与に含めるべきではないですか?
ごみ拾いの強制参加は労働時間に含まれる可能性が高い
労働時間の定義や「始業前の強制されたごみ拾いに給与は発生するのか」ということについて詳しくご紹介しました。 始業前のごみ拾いが会社から強制されたものであれば、ごみ拾いの時間は「労働時間」に含まれることになるため、給与が支払われる可能性が高いでしょう。 もし支払われていない場合は、給与を支払ってもらえるように、会社に交渉することも検討しましょう。直接交渉することが難しければ、社内に相談できる部署がないかを、確認してみることをおすすめします。 該当する部署がないようであれば、労働基準監督署に相談してみるとよいでしょう。 出典 厚生労働省 労働時間制度の概要等について 厚生労働省 確かめよう!労働条件 社会人として働き始めてからの労働法 第2章 テーマ5 労働時間 執筆者:FINANCIAL FIELD編集部 ファイナンシャルプランナー
ファイナンシャルフィールド編集部