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「ネオリベラリズム（新自由主義）」の本質の解明（２）：「ニューディール・リベラリズム」と労働者の権利…された「最低賃金制」や「労働時間」の改訂も行われた。1938年に「公正労働基準法」が制定され、抑圧的な児童労働を禁止し、最低時給は25セント、週の最大…中岡望経済総合
夫が「コロナウイルス」に罹患（りかん）！ 会社から補助金等は出ないのでしょうか？ 有給休暇を使うのはもったいないと感じてしまいます…。…、健康保険組合へ事前に問い合わせておくと安心です。 出典 e-Gov 労働基準法 執筆者：FINANCIAL FIELD編集部 ファイナンシャルプランナー…ファイナンシャルフィールドライフ総合
課長が毎日残業していて心配です。課長クラスになると残業代が出ないと聞いたのですが、それって本当ですか？…給されないのかどうかについて解説します。 課長は残業代支給がないのか労働基準法では、労働者が1日8時間・週40時間を超えて労働した場合、週に1日の法…ファイナンシャルフィールドライフ総合
管理職が「言ってはいけない」NGワード…管理職が大好物の「決まり文句」に、じつは社員が“ドン引き”しているワケ…つりさんの過労自殺を契機に社会問題化され、東京労働局が同社を家宅捜索、労働基準法違反で書類送検され、2017年には当時社長であった石井直氏が引責辞任した。現代ビジネス経済総合
「名ばかりフリーランス」対策が不十分 今秋施行の新法に日本労働弁護団が意見書…の問題点と、望ましい対策をどう考えるか。 「本来は労働者である人に、労働基準法などの労働関係法規に沿った扱いをしないことは、人権侵害に当たると考えて…西日本新聞社会
26歳医師自殺 神戸の病院、反論「すべてが労働時間ではない」過重業務と自殺との因果関係否定…月あたり95時間）を超える時間外労働をさせたとして、運営法人と院長らが労働基準法違反容疑で書類送検された。ラジトピ ラジオ関西トピックス兵庫
病院側が争う姿勢 医師過労自殺訴訟で初弁論 大阪地裁…強調した。 西宮労働基準監督署は昨年6月に労災と認定。同年12月には労働基準法違反容疑で同センター院長と上司、甲南会を書類送検している。 晨伍さん…時事通信社会
入社した職場での「新人歓迎会」の参加を正直断りたいです。「マイナス評価」になるのでしょうか……。もし会社が歓迎会を強制参加と位置づけながら賃金を支払わないとすれば、労働基準法違反となる可能性があります。 労働時間外の歓迎会は必ずしも参加しなくて…ファイナンシャルフィールド経済総合
職場でほぼ強制の「ランチ会」が定期的にあります。「親睦を深めるため」とのことですが、仕事の話も多いので気が休まりません。これって労働時間じゃないんでしょうか…？…ています。 休憩時間は労働時間と切り離さなければいけない休憩時間は、労働基準法第34条で定められています。労働時間が6時間から8時間以内の場合は45…ファイナンシャルフィールドライフ総合
「タバコを吸ってきた人のにおいでイライラする」非喫煙者の従業員からうったえ、経営者はどうすればいい？…ついては、実は議論があります。 労働基準法上の「休憩時間」については、「自由利用の原則」が定められています（労働基準法34条3項）。 （この「休憩時間…弁護士ドットコムニュース経済総合
公立教員から労基法を奪う給特法の廃止を！…マ重要なのは、公立学校教員の置かれた深刻な状況を踏まえてなお、素案が、労働基準法が定める労働時間の規制（厳格な労働時間把握を前提に、36協定による罰則…嶋崎量社会
固定残業制って「定額働かせ放題」なんですか？ 定時で帰れば「得」のように思うのですが、ブラック企業なのでしょうか？ 避けたほうが良いですか…？…の時間外労働等の対価なのかを明確にすること。通常の時間外労働と同様に、労働基準法に定める割増率で計算されていること（対価性） ・固定残業時間を超える時…ファイナンシャルフィールド経済総合
介護業界の人手不足解消の切り札？正社員ではない「パート介護士」という働き方の「意外な可能性」…い場合が多い印象です。ただ、今回の労働基準法改正で何年経てば無期雇用になる権利があるのを明記しなければ、労働基準法違反になります。事業所の中には、法改…現代ビジネスライフ総合
給与を2万円アップした途端「定時退社」する社員が増えた…「固定残業制」を導入した方がいいでしょうか？…支払わなければなりません。厚生労働省によると、差額分が支払わない場合は労働基準法違反（賃金不払い）となります。 ■注意！ 固定残業制は「強制」残業制度ではない…ファイナンシャルフィールド経済総合
職場の部下が、「引き継ぎをしないまま」有給を消化して退職を申し出てきました。拒否できないのでしょうか？…満たしたすべての労働者に認められている権利です。 取得時季については、労働基準法第39条において「使用者は、有給休暇を労働者の請求する時季に与えなけれ…ファイナンシャルフィールド経済総合
新卒です。「固定残業代」が支払われているので定時で帰りにくいです…。空気を読んで「残業」したほうがいいでしょうか？…代が、固定残業代を上回っているにも関わらず、差額分を支払わない場合は、労働基準法違反（賃金不払い）となります。」と述べられています。 企業は、固定残業…ファイナンシャルフィールド経済総合
教員の長時間労働を解決するには？給特法を維持したままでいいのか？…払わないのか？ざっくりいうと「教員の仕事は内容も勤務態様も特殊だから、労働基準法でいうところの残業代が決めにくいから」ということになっている。だが、こ…親野智可等ライフ総合
うちの会社は「タイムカード」を押し忘れると減給になります。これって「違法」ですよね？ ただでさえ低年収なのに、どうにかならないでしょうか…？…いるのです。ただし、その処分は労働基準法に違反しないような内容にしなければいけません。 処分の内容によっては労働基準法に違反する可能性があるからです。ファイナンシャルフィールドライフ総合
有休を取得してすぐ「10日分すべて消化したい」という部下。病欠も考慮して「残しておくように」アドバイスすべき？…有給休暇の取得は基本的に労働者に請求権がある有給休暇の取得については、労働基準法に規定があります。労働基準法第39条によると、有給休暇は「労働者の請求する時季」に与…ファイナンシャルフィールド経済総合
教員給与50年ぶり増額へ 上乗せ分2.5倍以上、中教審案…職に勤務時間を減らす動機が働かないとの批判があり、一部の教育関係者は、労働基準法を適用し残業代を支払う制度への転換を求めている。 素案は「教員の職務…共同通信社会
教員の“定額働かせ放題”の実態は?半世紀ぶりの見直しに現役教員と考える「根本解決にはならない」【news23】…でやっている、残業も自己責任となってしまっています。働く者が守られる「労働基準法」の上に給特法を乗せてこうなっていますから、給特法を廃止することがベストだと思います。TBS NEWS DIG Powered by JNN社会
テレワークによる精神疾患で「労災」認定…心身の健康を害する前に労働者がとれる「有効な自衛手段」とは？…「健康を害してしまうほどの長時間労働は、労働基準法に違反している可能性がきわめて高いといえます。労基署には労働基準法違反を取り締まる権限があります。また、…弁護士JPニュース社会
「虎に翼」主人公が悩む重い月経、タブー視しない描写に共感相次ぐ 昭和初期のケア事情は…運動が起こり始めた。しかし、全ての女性に権利として認められたのは戦後の労働基準法に盛り込まれた昭和２２年のこと。それまで長い年月がかかった。 田中さ…産経新聞ヘルス
政府の子育て支援法に専門家は 働き方改革で男性の家事・育児増やし、女性のワンオペ脱却を…抱けなくなっているということです。 ■日本男性の労働時間は世界一長い 労働基準法改正を 日本の男性の労働時間は1日平均400分（約6.7時間）を超え、…日テレNEWS NNN社会
アルバイト先が交通費を支給してくれません。求人には交通費支給と書いてあったのですが、このケースは詐欺になりますか？…交通費を支給するかどうかは、使用者が自由に決められることになっています。労働基準法上では、交通費は「賃金」の一部として扱われます。ただし、就業規則で規定…ファイナンシャルフィールドライフ総合
出社してすぐに「1時間休憩」を取り仮眠する部下に困っています。注意しても聞かない場合は「減給」の対象になるでしょうか？…ついても紹介します。 休憩時間の定義とは？休憩時間の取り方については労働基準法第三十四条で「使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも…ファイナンシャルフィールドライフ総合
直属の上司以外からの「残業依頼」は断れますか？ 稼げるのはありがたいですが、全員の仕事は請け負いきれず困っています…。…ための対処法について解説します。 残業は原則として1ヶ月45時間まで労働基準法では、労働時間の上限を「1日8時間、1週40時間」と定めており、これを…ファイナンシャルフィールドライフ総合
昼休みは1時間きっちり休み、加えて何度もタバコ休憩に行く同僚。残業もほぼしないのに、私と同じ給料なのが納得いきません…。減給処分になりますか？公平性を保つ方法はないのでしょうか？…由に減給などの対応をすることはあるのでしょうか。 労働基準法における休憩時間と給料の関係労働基準法では、労働者の休憩時間について明確な規定が設けられ…ファイナンシャルフィールドライフ総合
「窓際社員」のトイレ時間が長すぎます。注意しても「本当におなかが痛い」の一点張りなのですが、減給しても問題ないでしょうか…。…めたりしましょう。 トイレ休憩が長い社員は減給処分にできるのか企業は労働基準法第24条に基づき、労働者に労働の対価として賃金を支払います。ただし、労…ファイナンシャルフィールドライフ総合
「有給休暇の取得率が高い会社ランキング」上位200社 首位は3年平均取得率が106.5％本来、企業が従業員に年次有給休暇を付与する目的は、心身のリフレッシュを図るためだが、労働基準法の改正により2019年4月から、「すべての企業において、年10日以上の…東洋経済オンライン経済総合
華やか、かつ緻密。WECハイパーカークラスに参戦するポルシェ・ペンスキーの最新ファクトリーに特別潜入…は管理されているため、サービス残業は一切なく、残業時間や休暇もドイツの労働基準法によってしっかり守られている。 40名のスタッフが就労しているポルシ…オートスポーツwebモータースポーツ
公立学校は労務管理できているのか？（１）だれも責任をとらない制度上の欠陥…られないことだと思うが、公立学校教員の場合、時間外の業務のほとんどが、労働基準法上の労働（労働時間）ではない、と解釈されている。給特法とその関連する政…妹尾昌俊社会
部下から、繁忙期に「2日連続で有休をとりたい」と言われました。休まれると正直仕事が滞って残業が増えるのですが、断っても大丈夫でしょうか？…解説します。 年次有給休暇の取得時期は原則労働者が指定年次有給休暇は労働基準法39条に規定されており、使用者は「労働者の請求する時季」に与えなければ…ファイナンシャルフィールドライフ総合
今年の新卒社員の「チャットの返信」が遅すぎます。業務に支障が出るので「休みの日でもすぐ返信」と言っているのに守りません。今どきの若者ってこれが「普通」なんでしょうか？…労働契約において休日とは「労働義務が免除されている日」をいい、会社は労働基準法にのっとって、毎週少なくとも1日の休日か4週間を通じて4日以上の休日を…ファイナンシャルフィールドライフ総合
職場で新卒は「定時30分前」に来て、掃除とお茶くみをしろと言われています。みなし残業だからと「残業代」も出ないようですが、これって普通ですか？「タイムカード」も押せてません……されなかったりする場合は、全国の総合労働相談コーナーを利用しましょう。労働基準法等の法律に違反の疑いがある場合は、行政指導権限を持つ担当部署への取り次ぎも行っています。ファイナンシャルフィールドライフ総合
転職先が「家族経営」の会社でした。事務なのに毎日「お茶くみ」「掃除」「買い出し」などの雑務ばかりで辞めたいです。「入社1ヶ月で辞める」って非常識ですか？…意しましょう。 退職を決める前にまず、職場の責任者に労働基準法の順守を求めよう。では、労働基準法を理由として採用1ヶ月で会社をやめても大丈夫なのでしょうか。ファイナンシャルフィールドライフ総合
【独自】職場のセクハラで労災認定、休職中の女性を解雇 福岡の会社が労基法違反か 弁護士「氷山の一角」…労災認定された福岡市の20代女性が、休職中に解雇されたことが分かった。労働基準法は仕事が原因で体調を崩した休職者の解雇を禁じている。女性の代理人弁護士…西日本新聞社会
外国人技能実習生指導員へのみなし労働、適用否定の２審判決を破棄…最高裁…いを命じた２審・福岡高裁判決を破棄し、審理を同高裁に差し戻した。 労働基準法は職場外の業務が長く、雇用する側が労働時間の算定が難しい労働者にはみな…読売新聞オンライン社会
荷主企業は結局どんな「物流改革」が必要か？ 商品を運べない「最悪の結末」の回避法…いよいよ「物流の2024年問題」が到来 残業時間の上限規制が働き方改革（労働基準法の改正）により、月45時間、年360時間以内と定められました（労使合意…ビジネス＋IT経済総合
サイバーエージェント、今年も初任給42万円 長時間労働リスクの懸念も…の報酬制度を好む傾向がある。一方で労働基準法は基本的に、賃金は労働時間に対して支払うものと定めている。「労働基準法が制定されたのは1947年。現代の働…日経ビジネス経済総合
技能実習の指導員、みなし労働時間制「適用の余地ある」 最高裁判決…を破棄し、適用の可否を改めて検討させるため審理を高裁に差し戻した。 労働基準法は、職場外の労働時間が「算定し難いとき」はみなし制が適用できると規定する。朝日新聞デジタル社会
「みなし労働時間制」巡る訴訟、審理差し戻し 最高裁…福岡高裁判決（2022年11月）を破棄し、審理を高裁に差し戻した。 労働基準法は、会社の外で仕事をした労働者に、みなし労働時間制を適用して雇用者側が…毎日新聞社会
「みなし」不適用の二審破棄 職場外勤務、審理差し戻し 残業代訴訟判決・最高裁…残業代の支払いを命じた二審福岡高裁判決を破棄し、審理を差し戻した。 労働基準法は、職場外の勤務について「労働時間が算定し難いとき」はみなし制を適用す…時事通信社会
職場では「休憩中の外出」が禁止されています。銀行などで休憩中に用事を済ませたいのですが、これって「違法」ではありませんか？ 好きに過ごしたいです……本記事では、このような休憩時間の外出制限が労働基準法上、許されるのかを解説します。 休憩とは労働からの解放労働基準法は「1日の労働時間が6時間を超える場合…ファイナンシャルフィールドライフ総合
寝る前に部下から「明日休みます」と一言だけLINEが届きました。事情があるのかもしれませんが、直前すぎて正直モヤモヤします…注意しても大丈夫でしょうか？…からず、非常識なのでは？ と不満を感じることもあるでしょう。 しかし、労働基準法では、有給休暇の日数などの規定は定めていますが、申請の方法については明…ファイナンシャルフィールドライフ総合
「うちは有給休暇を買い取ってもらえるからお得だよ」と上司に自慢されました。本当に「お得」なのでしょうか？…あります。本項では、有給買取制度について法律の根拠をみてみましょう。 労働基準法第39条1には、「使用者は、その雇入れ日から起算して6ヶ月間継続勤務し…ファイナンシャルフィールド経済総合
正直納得いかない…！ 10年前に別居し、他の女性と内縁関係を続けていた夫が死亡→同居中の女性が〈死亡退職金〉を受け取る流れにモヤッ【弁護士が解説】…持していた遺族に支給する。2 前項の遺族の範囲及び支給順位については、労働基準法施行規則第42条から45条の定めるところを準用する。」とされており、株…THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）ライフ総合
女性の半数以上が「非正規」…日本はなぜこんなに貧しくなったのか2004年には専門職以外の派遣で働くことができる上限期間が3年になり、同時に労働基準法も改正されて非正規雇用の雇用期間の上限も3年になった。 本来は、派遣…現代ビジネス経済総合
会社の「お花見会」が5年ぶりに復活！ 社長から「強制参加」と言われたけど、これって仕事じゃないんですか？「残業代」は出ないんでしょうか…？…い限り、会社は社員を強制的に拘束できないからです。不当な拘束であれば、労働基準法違反と見なされ、処分が科される場合もあります。 強制参加となっているお…ファイナンシャルフィールドライフ総合
派遣社員の最低賃金「派遣元」と「派遣先」のどちらが適用される？【社労士が解説】…件の要所が記載されているのが雇用契約書（労働条件通知書）なのです。 労働基準法第15条第1項には、「使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃…ダイヤモンド・オンライン社会
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