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  1. マカオのギャンブル業界従事者数が0.8%減の5.18万人に…平均月給は6.8%上昇、アフターコロナで人材需要増=2023年4Q
    …較的多かったことから、大幅な上昇になったとのこと。  昨年の年初からアフターコロナで経済回復が進み、人材需要も増えてことを受け、マカオのゲーミング業界…
    マカオ新聞中国・台湾
  2. タイパ最悪!「飲みニケーション時代」の終焉
    …■「飲みニケーション」はタイパが悪すぎる私は52歳。缶ビール一本で酔っぱらうほど、お酒は弱い。それでも飲みニケーションは好きだ。部下や同僚、ビジネス…
    横山信弘経済総合
  3. アフターコロナで地方企業がオンライン採用をやめてはいけない理由 首都圏企業は地方優秀人材を狙っている
    …の採用”に戻れるよ」という声をよく聞きますが、それはとても危険です。アフターコロナでも、オンライン採用をやめようとする首都圏の企業は多くありません。な…
    曽和利光経済総合
  4. 自律反発一巡後も値上がり期待、アフターコロナ関連5銘柄
    …日経平均株価は春から夏にかけて、史上最高値を更新するNYダウ平均株価を横目に、冴えない低空飛行が続いた。その背景としては、やはりワクチン接種の遅れが挙…
    会社四季報オンライン経済総合
  5. アフターコロナの働き方は当然ながら「各社の自由」。働き方の希望はみんな違うのにどうしたらいいのか
    …へ移行することと決まっていました。しかし、今回はそうではありません。アフターコロナに自社がどのような働き方にするのかは、各社に任された「自由」なのです…
    曽和利光ライフ総合
  6. アフターコロナの時代に加速する「脳の資本主義」の行方
    …ていましたが、アフターコロナの時代は、この傾向がさらに加速すると見ているようです。若山氏が独自の「文化力学」的な視点からアフターコロナの時代を論じます。
    THE PAGE文化・アート

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