終身雇用の代わりに会社が社員に与えられる「安定」とは~令和時代に求められるポータブルスキル~

終身雇用の代わりに会社が社員に与えられる「安定」とは~令和時代に求められるポータブルスキル~

…経済界トップが語った終身雇用の崩壊についてのニュース について取り上げてみたいと思います。 終身雇用の崩壊と人材の流動化 経済界トップが語った「終身雇用の崩壊」 …

2019年5月30日(木) 11時18分-経済総合(末永雄大)

終身雇用守るの難しい」…そんな今就活生が考えるべき事

「終身雇用守るの難しい」…そんな今就活生が考えるべき事

…重鎮と言える人物達から「終身雇用を守るのは難しい」という発言が相次いでいます。 これまで、経団連などの経済団体では「終身雇用は日本企業の強み」という立…

2019年5月25日(土) 12時59分-経済総合(酒井一樹)

高齢者就業で企業は変わるのか~今後の課題は

高齢者就業で企業は変わるのか~今後の課題は

…段に増えることになります。 これまで日本の企業社会では、新卒一括採用と終身雇用制度の影響もあって、同僚はほぼ同じ年齢。部下は年下となるのが基本でした。

2019年5月23日(木) 16時17分-社会(石渡嶺司)

終身雇用をやめれば、雇用改革は進むのか? トヨタ社長、経団連会長の相次ぐ発言から

終身雇用をやめれば、雇用改革は進むのか? トヨタ社長、経団連会長の相次ぐ発言から

…部であった。 「終身雇用」を停止するとはどういうことか  この構造を理解した上で、冒頭に述べた終身雇用の停止の話に戻ろう。  終身雇用を停止することは…

2019年5月17日(金) 11時54分-社会(今野晴貴)

84歳現役弁護士に聞く「生涯現役のススメ」前編

84歳現役弁護士に聞く「生涯現役のススメ」前編

…て複業ということは、やはりキャリアアップ、それから労働市場が昔のように終身雇用ではなくなった時代に、自らどう生きていくかということを考えなければいけな…

2019年5月13日(月) 6時0分-社会(倉重公太朗)

アジアに買い叩かれる日本企業の彷徨。 買収された日本企業の暗黒史から学べること

アジアに買い叩かれる日本企業の彷徨。 買収された日本企業の暗黒史から学べること

…ングの一つの手法だが、どうも陰湿で日本的なイジメとしか見えてこない。『終身雇用』『年功序列』『副業禁止』『有給消化』『育児休暇』という高度成長期の働き…

2019年5月5日(日) 9時30分-IT総合(神田敏晶)

就活の平成史~売り手・氷河期・売り手のその先は

就活の平成史~売り手・氷河期・売り手のその先は

…経団連会長「終身雇用は維持できない」 政府と経団連は就活ルールの見直しで動いています。 4月19日に中西宏明・経団連会長は官邸での記者会見で 「正直言…

2019年4月29日(月) 7時0分-社会(石渡嶺司)

「定年まで・定年後もこの会社に勤めたい」新社会人でも3割強(2019年版)

「定年まで・定年後もこの会社に勤めたい」新社会人でも3割強(2019年版)

…日本の終身雇用制度的慣習も薄れつつあるとはいえ、正規・非正規雇用問題や社会保障の観点も併せると、多くの就業者は自ら門戸を叩いた会社に長年勤めたいと考え…

2019年4月27日(土) 11時35分-社会(不破雷蔵)

経団連と大学の「通年採用」提言~漂流博士は救われるか

経団連と大学の「通年採用」提言~漂流博士は救われるか

…共同提言  かねてより私は、新卒一括採用とそれに伴って行われる年功序列、終身雇用といったメンバーシップ型採用が、40歳人文社会科学系博士が就職できない、…

2019年4月26日(金) 17時30分-科学(榎木英介)

就活ルール変更と「終身雇用は守れない」発言の関係、大企業サラリーマンこそ読むべき経団連の中間報告

就活ルール変更と「終身雇用は守れない」発言の関係、大企業サラリーマンこそ読むべき経団連の中間報告

…す。経営側の問題意識が透けて見え、中西宏明会長が「正直言って、経済界は終身雇用なんてもう守れないと思っているんです」と協議に関連して述べたことも理解できるはずです。

2019年4月24日(水) 9時20分-社会(藤代裕之)