日本型雇用の大転換期が迫っている

日本型雇用の大転換期が迫っている

…たる部署を経験しながら昇進していくという終身雇用の仕組みで採用するのが主流だったのです。新卒一括採用と終身雇用を組み合わせた雇用形態は、人口が順調に増…

10月30日(水) 6時30分-経済総合(中原圭介)

上司の「終活」 ~人生100年時代の上司論~

上司の「終活」 ~人生100年時代の上司論~

…いて最も恩恵を受けているのは50代」という回答もあった。若者たちほど、終身雇用や年功序列といった仕組みに違和感を覚えているのだろう。 ところが30代の…

10月30日(水) 6時0分-経済総合(横山信弘)

いまだに日産を苦しめる、ゴーン氏の「日本人社員軽視」とは?

いまだに日産を苦しめる、ゴーン氏の「日本人社員軽視」とは?

…た、今ではだいぶ常識も変わってきたとはいえ、今でも日本人社員の多くは「終身雇用」の意識を持っている。そのため、日産ブランド強化や、現地のディーラーとの…

10月29日(火) 12時6分-経済総合(PHP Online 衆知(THE21))

現代の「コネ採用」 人気なぜ

現代の「コネ採用」 人気なぜ

…大きく上回った。 「コネも実力のうち」とは昔からよく言われることだが、終身雇用制が崩れ、雇用の流動化が一段と進む中、実力を伴った「コネ」は、キャリアを…

10月29日(火) 9時18分-経済総合(猪瀬聖)

コンサルは本当につぶしが利く? 転職前提就活のワナ

コンサルは本当につぶしが利く? 転職前提就活のワナ

…がっています。過剰とも言えるコンサル人気の背景と、その実情に迫ります。終身雇用など日本型雇用の枠組みが崩れつつある今、転職を前提に就活している学生も多…

10月29日(火) 7時47分-経済総合(NIKKEI STYLE)

「管理職になりたくない」という人たちへ

「管理職になりたくない」という人たちへ

…せん。この難事業に取り組むのは管理職です。また、年功序列型賃金どころか終身雇用すら危うい現代において、出世して管理職になったあとに何があるのでしょうか…

10月29日(火) 6時8分-ライフ総合(サライ.jp)

箕輪厚介さんに聞く【デュアルライフ】「人生長すぎ問題。結婚した何かが変わる?」

箕輪厚介さんに聞く【デュアルライフ】「人生長すぎ問題。結婚した何かが変わる?」

…。「いつでも辞められると思って働き続けられるのって最強だと思いますよ」終身雇用制度が崩壊した今、社会人にとって働き方改革は大きな課題だ。「会社が定年ま…

10月28日(月) 18時42分-ライフ総合(with online)

<現代の肖像>太田雄貴 斬新な発想でスポーツ団体の常識を覆す〈AERA〉

<現代の肖像>太田雄貴 斬新な発想でスポーツ団体の常識を覆す〈AERA〉

…る。異業種のやる気に満ちた人材を副業・兼業という形で引き入れる戦略は、終身雇用の崩壊、働き方改革が話題になる時流に沿う。その組織運営はマイナー競技団体…

10月28日(月) 16時0分-スポーツ総合(AERA dot.)

【堀紘一】メガバンクが露骨に序列をつける悪しき“学歴人事”の実例とは?そして、超一流の人材の条件とは?

【堀紘一】メガバンクが露骨に序列をつける悪しき“学歴人事”の実例とは?そして、超一流の人材の条件とは?

…経営システムの人事管理には3つの柱があった。 それは「年功序列賃金」「終身雇用」「新卒一括採用」だ。 高度経済成長が終わり、日本企業の拡大・拡張が望め…

10月26日(土) 6時1分-経済総合(ダイヤモンド・オンライン)

横行するフリーランスへのハラスメント。時代に追いついていない法整備という現実

横行するフリーランスへのハラスメント。時代に追いついていない法整備という現実

…り、フリーランスの需要を減らすことにも繋がる。 1970年ごろにできた終身雇用制度や新卒一括採用制度といった従来の日本雇用の枠組みが、令和になった今で…

10月25日(金) 15時31分-社会(HARBOR BUSINESS Online)