60代男性が定年後に迷惑がられるのはなぜか? コロナ禍を機に考える「定年後の居場所」

60代男性が定年後に迷惑がられるのはなぜか? コロナ禍を機に考える「定年後の居場所」

…代の9割以上がなにかしらの不安を抱いていることが判明しています。これは終身雇用が崩壊し、上場企業に勤めている人でも45歳以上が一斉に人員削減の対象にな…

4月20日(月) 7時0分-ライフ総合(Book Bang)

新ルール「同一労働同一賃金」で結局、給料・仕事量はどうなる? 社労士が解説

新ルール「同一労働同一賃金」で結局、給料・仕事量はどうなる? 社労士が解説

…が整っていけば正社員の仕事に対する意識も変化すると思います。いつまでも終身雇用だけで会社に残れるとは限りません」企業ごとの評価制度が必要になってくるQ…

4月19日(日) 17時0分-社会(週刊女性PRIME)

若手に「使えない!」と一度でも口にしたことがあるミドルシニアの方へ。あなたこそ、活躍していますか?

若手に「使えない!」と一度でも口にしたことがあるミドルシニアの方へ。あなたこそ、活躍していますか?

…人生100年時代と言われバブル崩壊から約30年が経過した今、年功序列の給与形態、終身雇用制度など、日本型雇用システムが崩壊し始めている。これから社会に出る新卒者…

4月19日(日) 10時0分-経済総合(佐藤裕)

新型コロナで到来!大失業時代 中高年ホワイトカラーはどうすれば生き残れるか?

新型コロナで到来!大失業時代 中高年ホワイトカラーはどうすれば生き残れるか?

…業員は企業に命じられた仕事に取り組む責任を負っています。新卒一括採用、終身雇用を前提とし、人事異動などのジョブローテーションで様々な職場・業務を経験さ…

4月18日(土) 8時12分-経済総合(NIKKEI STYLE)

【最終回】道の歩き方がわかった|乳がんという「転機」#17

【最終回】道の歩き方がわかった|乳がんという「転機」#17

…いてみれば、完全に大企業の歯車になっていたということ。無意識のうちに、終身雇用を前提としたぬるま湯での動き方に慣れてしまったということ。辞めるなら、管…

4月17日(金) 18時0分-経済総合(Forbes JAPAN)

求職者の意向がわかる検索ワード、5年前とどう変わった?

求職者の意向がわかる検索ワード、5年前とどう変わった?

…40代、50代では「中高年」「年齢不問」の検索傾向が高かった。■解説~終身雇用から終身成長へ求職者の検索傾向の変化からは、働く個人のライフフィット志向…

4月17日(金) 12時21分-社会(@DIME)

国民の命を重視する経済政策に転換しよう!

国民の命を重視する経済政策に転換しよう!

…至るまで、勤労期には所属先の福利厚生や、年功序列型賃金、そしてなにより終身雇用で、引退期には年金・医療・介護等の社会保障で、わたしたちの生活が守られて…

4月15日(水) 10時30分-経済総合(島澤諭)

部下のメンタル不調に気づいたら…上司側の適切な対処方法

部下のメンタル不調に気づいたら…上司側の適切な対処方法

…制度で、今でも取り入れている会社もあるものの、減少傾向にあります。昔は終身雇用も確立されていて、もっと1人ひとりがゆったりとした働き方だったのですが、…

4月11日(土) 10時11分-ライフ総合(Suits-woman.jp)

20代会社員、株式投資を始めた契機は「父から渡された100万円」

20代会社員、株式投資を始めた契機は「父から渡された100万円」

終身雇用制度が破綻し、公的年金の実質目減りが取り沙汰される今、老後資金をどう確保するかが、大きな関心事となっている。そんななか、若いサラリーマンたち…

4月10日(金) 16時0分-経済総合(マネーポストWEB)

限られたカリスマがリーダーになる時代は終わる。誰もがリーダーシップを鍛えて、一億総活躍社会へ!

限られたカリスマがリーダーになる時代は終わる。誰もがリーダーシップを鍛えて、一億総活躍社会へ!

…られる層と、全く何も考えてない沿おうの二極化が進んでいます。 佐藤裕:終身雇用型であれば、とりあえず大学入って良い企業に勤めれば安心でしたが、今はそう…

4月5日(日) 9時0分-経済総合(佐藤裕)