会社の忘年会に対する“魂の叫び”! あなたは賛成派? 反対派?

会社の忘年会に対する“魂の叫び”! あなたは賛成派? 反対派?

…会について、古谷さんは「日本の会社社会独特の名残」と分析。「年功賃金や終身雇用の神話が崩壊し『会社の催しに参加するのも仕事のうち』という発想が、若者を…

12月5日(木) 20時10分-ライフ総合(TOKYO FM+)

財政監視や政治参加で連携 連合と同友会、共同提言も

財政監視や政治参加で連携 連合と同友会、共同提言も

…言などを検討していく。 多様化する雇用や働き方をめぐっては、年功序列や終身雇用を前提とした「メンバーシップ型」雇用だけでなく、仕事内容や勤務地を明確に…

12月5日(木) 16時37分-経済総合(時事通信)

人事制度の改革に乗り遅れるな!“企業劣化”を防ぐあの手この手

人事制度の改革に乗り遅れるな!“企業劣化”を防ぐあの手この手

…が激化している。いまや人工知能(AI)人材の年俸は数千万円とも言われ、終身雇用がベースの既存の給与体系では立ちゆかず、報酬を含め人事制度を刷新する動き…

12月5日(木) 14時10分-経済総合(ニュースイッチ)

競争・成長偏重社会の終焉 いまこそ必要な「自分を知ること」の重要性

競争・成長偏重社会の終焉 いまこそ必要な「自分を知ること」の重要性

…よね。そうですね。特に日本の場合は終身雇用があって、これまで皆全力で働いてきました。しかし時代の流れの中で、終身雇用が崩壊し、副業もいいですよ、兼業も…

12月5日(木) 7時0分-経済総合(Forbes JAPAN)

経団連、年功型賃金の見直しを 春闘で呼び掛けへ

…経営側の指針「経営労働政策特別委員会報告」に盛り込む。 新卒一括採用や終身雇用、年功型賃金といった従来の雇用関連の制度では国内外の優秀な人材の獲得が難…

12月4日(水) 18時35分-経済総合(共同通信)

経団連“春闘”原案 日本型雇用見直す時期

経団連“春闘”原案 日本型雇用見直す時期

…させている可能性があると指摘している。こうしたことから、新卒一括採用や終身雇用、年功型賃金などを前提とした経営は時代に合わなくなっていると説明している…

12月4日(水) 14時14分-経済総合(日本テレビ系(NNN))

人気ドラマ「同期のサクラ」を「就職氷河期世代」が見て思うこと

人気ドラマ「同期のサクラ」を「就職氷河期世代」が見て思うこと

…んじていては不景気な状況下ではお払い箱になり兼ねません。 また、今後、終身雇用は一般的ではなくなりますので、どの業界や会社にいても強みを発揮できるよう…

12月4日(水) 11時1分-ライフ総合(現代ビジネス)

2020年、日本人は「大転職時代」を迎えることになる

2020年、日本人は「大転職時代」を迎えることになる

…用の象徴とされてきた終身雇用が「終わる」と言われて現実味がない人も少なくないだろうが、「この日本で終身雇用崩壊はもはや避けられない」と指摘するのは『定…

12月4日(水) 7時1分-経済総合(現代ビジネス)

大赤字のソフトバンクを救った孫正義「話術の深謀」

大赤字のソフトバンクを救った孫正義「話術の深謀」

…機械的に話をすると決めこんでいる節もある。こんな不作為が許されるのも、終身雇用下で、阿吽の呼吸が成り立ってきたからだ。 かくいう私は40代後半まで極め…

12月4日(水) 6時0分-経済総合(JBpress)

“管理職”が異常に多い日本企業、40代の早期退職が急増!これからはプライドを捨てて“仕事のプロ”を目指せ

“管理職”が異常に多い日本企業、40代の早期退職が急増!これからはプライドを捨てて“仕事のプロ”を目指せ

…ので、欧米では上に行けば行くほど雇用の流動性が高く、逆に現場に近い人は終身雇用にしている。その方が効率もいいからだ。それが日本ではプロフェッショナルな…

12月3日(火) 17時45分-経済総合(AbemaTIMES)