日本人には「マネーの勉強」が必要。税のプロに聞く「副業・iDeCo・NISA」

日本人には「マネーの勉強」が必要。税のプロに聞く「副業・iDeCo・NISA」

…くなる――会社の寿命が23年というのは、なかなか厳しいですね。大河内:終身雇用が崩壊し、今の20代って逃げ切れない世代なので、何も考えてないと40~5…

3月28日(土) 15時46分-経済総合(bizSPA!フレッシュ)

「欅坂46や乃木坂46は“ディスラプター”」――デジタルトランスフォーメーション戦略とアイドル戦略の意外な共通点とは

「欅坂46や乃木坂46は“ディスラプター”」――デジタルトランスフォーメーション戦略とアイドル戦略の意外な共通点とは

…つ少数の企業が市場を支配する寡占型でシェアが緩やかに変化していました。終身雇用も、市場の安定を反映したものでした。しかし情報経済は独占型です。市場の覇…

3月27日(金) 10時42分-IT総合(ITmedia エンタープライズ)

協調性がなくても会社に必須!「イノベーター人材」を活かす方法

協調性がなくても会社に必須!「イノベーター人材」を活かす方法

…や中堅層の社員にとってロールモデルとなる存在がいない、ということです。終身雇用・年功序列が当たり前だった時代には、上司は「いずれはこうなれる」という明…

3月26日(木) 12時11分-経済総合(PHP Online 衆知(THE21))

「あの人じゃなきゃダメ」指名される人になるための“マーケティング思考”

「あの人じゃなきゃダメ」指名される人になるための“マーケティング思考”

…トレンドを見てみましょう。一昔前は、企業と個人の間で雇用契約を締結し、終身雇用というのが当たり前でした。つまり、「会社×人」でビジネスが回っていたとい…

3月26日(木) 11時42分-経済総合(PHP Online 衆知)

日立が50代男性に「執拗な退職勧奨」、慰謝料20万円の支払い命じる 横浜地裁

日立が50代男性に「執拗な退職勧奨」、慰謝料20万円の支払い命じる 横浜地裁

…ものと認めた。●2008年以降、2割の社員が人員削減の対象に経団連は、終身雇用や年功序列など「日本型雇用」の見直しを訴えている。電気情報ユニオンによる…

3月24日(火) 18時17分-社会(弁護士ドットコム)

なぜ「日本の上司」は、“下に理不尽な要求をするおじさん”が多くなってしまうのか

なぜ「日本の上司」は、“下に理不尽な要求をするおじさん”が多くなってしまうのか

…うにしていくしかないと考えている。 日本人は何かとつけて「終身雇用は日本の強み!」「終身雇用のおかげで日本は経済大国になれた!」と、組織に長くしがみつ…

3月24日(火) 8時21分-経済総合(ITmedia ビジネスオンライン)

コロナ危機で「大失業時代」突入へ…90年前の『世界大恐慌』再来か

コロナ危機で「大失業時代」突入へ…90年前の『世界大恐慌』再来か

…な解雇の続出だ。この点は、昨今の日本の経営が昭和期後半と違うところだ。終身雇用・長期雇用を前提としていた昭和期後半の正規雇用社員と違い、今の経営は、非…

3月24日(火) 7時1分-経済総合(現代ビジネス)

第1志望不合格でも「未練は力なり」佐藤ママが受験生たちにエール〈週刊朝日〉

第1志望不合格でも「未練は力なり」佐藤ママが受験生たちにエール〈週刊朝日〉

…かと思います。数年先には必ず社会人として生きていくことになりますので、終身雇用制度が崩壊した社会でいかに働くのかを視野に入れておくことが今の時代を生き…

3月23日(月) 11時30分-ライフ総合(AERA dot.)

ひきこもりの「社会復帰を妨げる」日本の危うさ

ひきこもりの「社会復帰を妨げる」日本の危うさ

…しょうか──。■なぜ「終身雇用制」は崩壊したのか?  敗戦後の日本社会を支えてきたものの1つが、終身雇用制だと言えます。終身雇用制のもと、人々はいった…

3月23日(月) 8時1分-経済総合(東洋経済オンライン)

ポストコロナ時代の「働く」を考えよう(前編)

ポストコロナ時代の「働く」を考えよう(前編)

…いことです。 40年後に会社がどうなっているかなんて誰も分かりません。終身雇用の約束など本当に守られるのかという疑問を大勢が持っています。年功序列で一…

3月23日(月) 6時0分-社会(倉重公太朗)