え!?極論 “結婚”で損をするって本当!?~【結婚とお金】の不都合な真実~

え!?極論 “結婚”で損をするって本当!?~【結婚とお金】の不都合な真実~

…“婚活”という言葉の生みの親である作家の白河桃子さんは警鐘を鳴らす。「終身雇用制度が崩壊した現代は、結婚して専業主婦になれば安泰という時代ではありませ…

10月21日(月) 20時2分-ライフ総合(with online)

経験豊富なのに転職しにくい人材? ジョブ・ローテーションで「専門性のない」キャリアに

経験豊富なのに転職しにくい人材? ジョブ・ローテーションで「専門性のない」キャリアに

…府は雇用の流動化を後押ししている。これまで多くの日本企業で行われてきた終身雇用型の働き方から、企業の枠にとらわれず、キャリアを積める社会への転換を目指…

10月21日(月) 7時30分-経済総合(日本の人事部)

働き続けていると危険な会社5つ。倒産やリストラで路頭に迷う…

働き続けていると危険な会社5つ。倒産やリストラで路頭に迷う…

…と給料は減らされるケースが多いですが、2割程度の収入減なら、安定賃金と終身雇用が維持されている既得権にしがみつくべき」(経営戦略コンサルタントの鈴木貴…

10月18日(金) 15時54分-社会(週刊SPA!)

NECが「新卒でも年収1000万円」制度を導入した真意

NECが「新卒でも年収1000万円」制度を導入した真意

…、それはデータサイエンティストにも同じことが当てはまります。 日本型の終身雇用は変わりつつあります。これからは国内だけではなく、グローバルに給与水準を…

10月18日(金) 7時0分-経済総合(日経ビジネス)

公務員の給与増は結局ダメ職員を増やすだけだ

公務員の給与増は結局ダメ職員を増やすだけだ

…入が増えていくので「安定」しているというわけだ。だが、民間企業の間でも終身雇用が崩れつつある中で、将来にわたる安定を求め、「今は苦しくても将来は安泰だ…

10月18日(金) 6時16分-政治(プレジデントオンライン)

「バイト&遊びすぎて留年」が就活の強みに!? “しくじり採用”サービスの狙いを聞いた

「バイト&遊びすぎて留年」が就活の強みに!? “しくじり採用”サービスの狙いを聞いた

…は一度きりの一大イベント、というスタイルは今後どう変わる?今後、確実に終身雇用は無くなっていくと私たちは考えております。納得いかないところに何年も我慢…

10月17日(木) 19時50分-ライフ総合(FNN.jpプライムオンライン)

トヨタ、採用の5割を中途に 日本型雇用終わりの始まりか

トヨタ、採用の5割を中途に 日本型雇用終わりの始まりか

…同社の豊田章男社長は今年5月、「終身雇用を守っていくのは難しい局面に入ってきた」と発言しており、早晩、同社が終身雇用の見直しに乗り出すことは予想されて…

10月17日(木) 18時41分-経済総合(THE PAGE)

元TBSプロデューサーが指南 「跳ねっ返り者」の出世術

元TBSプロデューサーが指南 「跳ねっ返り者」の出世術

…というもともとの意味に立ち返ると、現代に応用が利く」と、角田氏はみる。終身雇用や年功序列などの枠組みが崩れつつある。同じ会社で勤めあげるというフレーム…

10月17日(木) 17時40分-経済総合(NIKKEI STYLE)

企業の内部留保が「463兆円」で過去最高、課税して国民に還元できないのか

企業の内部留保が「463兆円」で過去最高、課税して国民に還元できないのか

…賃金を示すよう競争が生まれ賃金が上昇するからです。ところが、日本では、終身雇用のもと新卒で就職した企業に一生勤務し続けることが良いとされていることもあ…

10月17日(木) 9時1分-経済総合(税理士ドットコム)

トヨタ前代未聞の労使交渉、「変われない社員」への警告

トヨタ前代未聞の労使交渉、「変われない社員」への警告

…、その背景にはトヨタの大きな危機感がある。これまでトヨタは、年功序列や終身雇用といった「日本型雇用」の象徴的存在と見られていたが、その同社ですら今、雇…

10月17日(木) 7時0分-社会(日経ビジネス)