嵐 櫻井翔、9回目の選挙特番出演へ これまでの活躍ぶりから起用され続ける理由を探る

…、働き盛りもいれば雇用に悩む人、子育てや介護に追われる人もいるだろう。終身雇用が崩壊しつつあり、老後の資金不安と、何かと背負うものが多い世代。そんな同…

7月20日(土) 6時2分-エンタメ総合(リアルサウンド)

日本人のポテンシャルは高い?国別ファイナンシャルリテラシーを徹底解説

日本人のポテンシャルは高い?国別ファイナンシャルリテラシーを徹底解説

…28%と低めになっています。日本のポテンシャルは高い日本では、これまで終身雇用が約束され、退職金をもらって定年退職し、年金で老後を安泰に過ごすという人…

7月19日(金) 18時30分-経済総合(LIMO)

年金炎上から垣間見える「老後不安社会」ニッポンの残念なリアル

年金炎上から垣間見える「老後不安社会」ニッポンの残念なリアル

…は子どもの教育投資が終わり、住宅ローンも完済していた (3)年功序列・終身雇用型の日本企業では、定年退職時にそれなりの蓄えができていた (4)会社員で…

7月19日(金) 6時1分-経済総合(ダイヤモンド・オンライン)

転勤で引き裂かれる家族、失う仕事、こんな社会でいいの?

転勤で引き裂かれる家族、失う仕事、こんな社会でいいの?

…いているのか。(学術・専門職、35~39歳女性)終身雇用前提の制度だったという指摘は相次ぐ。「終身雇用制が崩れてきた今、転勤をする意味がなくなってきた…

7月19日(金) 5時1分-経済総合(BUSINESS INSIDER JAPAN)

メガバンクに業務自動化の波、リストラ疲れの銀行員にカンフル剤

メガバンクに業務自動化の波、リストラ疲れの銀行員にカンフル剤

…ではRPAが人の仕事を奪うコスト削減の道具として使われた面もあったが、終身雇用制度が根強い日本では、安易な人員削減をせずRPAで社員の生産性を底上げし…

7月19日(金) 5時0分-経済総合(Bloomberg)

欧米で老後2000万不足が起こらない理由

欧米で老後2000万不足が起こらない理由

…はなく「苦役」なのだ。■世界一会社を憎む日本のサラリーマン 年功序列・終身雇用の日本的な雇用慣行は「ゼネラリストを養成する」との建前の下で、社内でさま…

7月18日(木) 15時15分-経済総合(プレジデントオンライン)

参院選科学技術政策アンケート結果発表~9つの質問で見えてきた争点

参院選科学技術政策アンケート結果発表~9つの質問で見えてきた争点

…リア初期の雇用は任期付きのものになることが一般的になりました。しかし、終身雇用の枠は極めて小さく、また日本社会固有の問題として40歳を超えると他のキャ…

7月18日(木) 12時11分-科学(榎木英介)

「家事は妻の仕事」はもう古すぎる。浮き彫りになった『家庭内男女格差』

「家事は妻の仕事」はもう古すぎる。浮き彫りになった『家庭内男女格差』

…るアメリカにも深く根ざしていると感じます。じゃあこれからどうする?父は終身雇用の企業戦士、母は専業主婦という、私たちの祖父母や親の時代とはもう違うこの…

7月18日(木) 12時1分-ライフ総合(ライフハッカー[日本版])

社会人なら「この1時間でいくら利益を生んだか?」を絶えず意識せよ

社会人なら「この1時間でいくら利益を生んだか?」を絶えず意識せよ

…----------終身雇用、年功序列といった平成の働き方が終わりを告げようとしている今、社会人に求められているもの。それは「起業家マインド」だ。著書…

7月18日(木) 11時0分-経済総合(現代ビジネス)

【HRカンファレンス2019春】慶應義塾大学大学院 高橋 俊介氏による基調講演 「日本的人事の本質を考える――何をどう変えなければならないのか」

【HRカンファレンス2019春】慶應義塾大学大学院 高橋 俊介氏による基調講演 「日本的人事の本質を考える――何をどう変えなければならないのか」

…た日本の人事における大きな変化を取り上げた。終身雇用と新卒一括採用の終焉だ。かつては年功序列・終身雇用・企業内組合が日本企業の強さの三種の神器といわれ…

7月18日(木) 7時30分-経済総合(日本の人事部)