Yahoo!ニュース

検索結果

46
  1. 【罰ゲーム化する管理職・前編】「少数で成果はすぐ出せ、パワハラは厳禁!」職場は地雷だらけでメンタル疾患急増
    …ば、やる気の出させ方も、指示の仕方もパターンは少なくてすみますが、今の日本の職場はそうではありません。この「人の多様性」こそが、職場の管理職の負荷を増…
    JBpress経済総合
  2. 日本の人事には何が足りないのか?(藤間美樹さん対談)【前編】
    …本は断トツに低くて、5%しかありません。こちらはギャラップ社が出した「日本の職場の現状」というリポートです。藤間:とくに従業員のコメントが面白く、「ゴ…
    倉重公太朗社会
  3. 「働かない若者」は本当に日本だけの現象なのか? 日本とアメリカにおける「静かな退職」の比較
    …かないおじさん」を筆頭に、自らはアクションを起こさない働き方は、もはや日本の職場ではお馴染みの光景だが、モチベーションを研究する金沢大学の金間大介教授…
    東洋経済オンライン経済総合
  4. 「純ジャパがアメリカで働く」選択をする上で勘違いしがちな4つのこと
    …あるみたいです。 |勘違い4. 日本の常識はアメリカでも通用する 「日本の職場で当たり前のことは、アメリカでもきっと当たり前だろう」なんてことはありません。
    JobPicks経済総合
  5. 15分以内の“遅延”は「遅刻」扱いなのに「残業」にはルーズ… 会社の勤怠「ダブル・スタンダード」はなぜ許されるのか
    …に疑問の声を上げることも多い。 労働者にとって不利、企業にとって有利な日本の職場の現状は法律的に問題がないのだろうか。労働法に詳しい伊﨑竜也弁護士に話を聞いた。
    弁護士JPニュース社会
  6. 「重労働ありがとう」挨拶が示す“休めない国”日本 「休み方」研究20年の医学博士が鳴らす警鐘
    …ってしまいます。 ■「疲れているので休みます」といえない  このような日本の職場で、本当に「疲れた」ときにちゃんと休むことはできるのでしょうか。  …
    東洋経済オンライン社会
  7. 仕事の完全リモート、「可能」は3割以下 キャプテラのDX調査調査
    …代28%、B世代25%、C世代27%、D世代30%といずれも3割以下。日本の職場では依然として、対面作業を求められる傾向が強いことが分かったとしている…
    オーヴォライフ総合
  8. “ジャパンアズナンバーワン”再来? 「自営型」が日本になじみやすい理由
    …ーランスだけを見ると欧米に遜色ないほど高い。  もう一つは、伝統的な日本の職場に特有な仕事能力が、自営型でこそ存分に発揮されるということである。しか…
    JBpress経済総合
  9. 外国人の男女が日本で結婚すると得られる「家族滞在ビザ」の知られざる実態 「日本の男と我慢して交際しなくていい」という声も
    …ュニケーション能力から日本人が学べることも少なくないはずだ。  実際、日本の職場環境には、ややいびつなところがある。いまだにタテ社会がはびこっているのは、その一例だ。
    デイリー新潮社会
  10. 【アジア】【みんなのお土産】定番「ばらまき用」調査(下)  笑いあり涙ありの体験談
    …───────  ■日本人にウケが悪い、ドリアンとスパイス  まずは、日本の職場や取引先向けに購入したアジア土産の、トホホなエピソード集。  「反応が…
    NNAアジア・オセアニア
  11. 若手は「ホワイト過ぎて辞める」のではない。常識が転換した、正解がない時代を生きる若者の苦悩
    …うんじゃないかと懸念しています。 本の中でも、「本書の筆を取った目的は日本の職場を『ふるい職場』に戻すことなく『ゆるい職場』時代の新しい育て方を確立す…
    webマガジン mi-molletライフ総合
  12. 職場の「トイレ掃除」は20代だけでやっています。「若手がやるもの」という暗黙の了解があるのですが、不公平ではないでしょうか?
    日本の職場には、ルールとして「暗黙の了解」が存在している場合があります。このような「暗黙の了解」は面接時に説明されないこともあります。では、納得がい…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  13. 遅刻を注意したら「録音していいですか?」。上司は録音を禁止できる? 問題の根本はどこにある?
    …例えば、「職場のゴミを拾う」や「想定外のトラブルへの対処」なども該当します。これは、昔は日本の職場にはふつうに根付いていたことです。 それをこの「失われた30年」の間に…
    OCEANSライフ総合
  14. 日本の職場は、なぜ“真面目な社員”をパワハラ加害者に変えてしまうのか?
    …2022年4月にパワハラ防止法が施行されるなど、現在では「職場のパワハラ対策」は相当に進んだように思われる。しかし、それでもパワハラをしてしまう人た…
    PHPオンライン経済総合
  15. 外国人労災の死傷者数は過去最多 コストと天秤にかけられる技能実習生の命
    …ろう。このような民間レベルの取り組みを通じて、埋もれた被害が回復され、日本の職場の安全対策を進めていくことが重要ではないだろうか。イベント:あなたの隣…
    今野晴貴社会
  16. オミクロン株:軽症だが社会を分断する毒力は強い
    西多昌規ヘルス
  17. LGBTへの理解と受け入れ体制づくりに注力をする9銘柄
    …2021年は国内外でLGBT(性的少数者、L=レズビアン、G=ゲイ、B=バイセクシュアル、T=トランスジェンダー〔性同一性障害〕)をめぐるニュースが多…
    会社四季報オンライン経済総合
  18. これからの時代に生き残るのは「女性営業」が活躍する会社か?
    …由度は少ない。とくに、夜遅くまでオフィスで残業することを「よし」とする日本の職場では、肩身の狭い思いをする。しかし営業の本分は、お客様との接点にこそあ…
    横山信弘経済総合
  19. 若者に「やりがい搾取じゃないですか?」と言われたら〜働くモチベーションは本当に進化しているのか〜
    …0」のモチベーションを刺激する仕事環境を作り出すべきだ、と。あれから10数年。現代日本の職場において、ダニエル・ピンクが提唱したことは実現しているでしょうか。■若…
    曽和利光ライフ総合
  20. 職場で対立する「愚直ハードワーカー」と「効率ショートカッター」〜違いを認めて仲良くして欲しい〜
    …合言葉で、「できないやつは、やらないやつ」だと思っています。これまでの日本の職場に多かった旧来タイプです(旧来=ダメ、という意味ではありません)。■ス…
    曽和利光ライフ総合
  21. 観光業は、次を見据えて、新しい形を見いだすべき時期に来ている(2)
    …り狭めたりしてき  た。入管も、国策変更で、対応を変えてきている。 →日本の職場では正社員に地味な現場の経験をさせるが、それでは「技術・人文知識  ・…
    鈴木崇弘社会
  22. 仕事と人生を楽しく過ごすコツとは? 心の専門家が伝える「気持ちよく生きるヒント」【特別企画】
    …合は、裁量権も持てなくなり、会社生活そのものが窮屈になってしまいます。日本の職場は基本的に減点主義のため、一度ある上司からダメという評価をされてしまう…
    Yahoo!ニュース個人編集部社会
  23. NYで進む男女兼用「オールジェンダー・トイレ」 密室に見知らぬ異性がいるのは危険?
    …用にシフトしつつある。これは、日本から訪れた人のほとんどが驚くことだ。日本の職場のトイレなどは、男女別に分かれている方が高く評価される傾向がある。「男…
    安部かすみ北米
  24. 「何を着用するか私たちに指図しないで」日本の働く女性のメガネ着用禁止 少し前まで英国も大差なかった
    …“禁止”が日本で性差別主義の論争を巻き起こす」英紙インディペンデント「日本の職場での女性のメガネ着用“禁止”は性差別主義者のナンセンス しかし英国のド…
    木村正人社会
  25. 「早くパスポートを返してほしい」  実質的「強制労働」が可能になるシステムとは
    …々な「契約」を結ばせていると考えられる。パスポートの取り上げが蔓延する日本の職場 しかし、日本の法律では、「契約」だからといって何でも認められるわけで…
    今野晴貴社会
  26. これからのキャリアを生き抜くには越境学習が必要だ~石山恒貴×倉重公太朗~第1回
    …中で45歳以上の比率はもう半分以上になっています。そうすると、ある意味日本の職場の中で2人に1人はミドル・シニアだと考えると、当然ながら普通の存在です…
    倉重公太朗社会
  27. 「パワハラ防止法」では、パワハラを防止できない
    …ける労働相談及びあっせんの状況について」)これらの数字をみれば、いかに日本の職場でハラスメントが横行しているかがわかるだろう。法律ではじめて「パワハラ…
    今野晴貴社会
  28. 【濱口桂一郎×倉重公太朗】「労働法の未来」第1回(「日本型」同一労働同一賃金の欺瞞(前編))
    …者とで同じように適用しなければならないといっています。しかし、 現実の日本の職場で、非正規労働者と正社員の双方に、(職能給であれ、 成果給であれ、 年…
    倉重公太朗社会
  29. 「もう会社の忘年会なんてやめてしまえばいい」44%が「参加したくない」組織にとってもリスクになり得る
    …。しかし、「仕方ないけど、いやいややる」という姿勢が、忘年会に限らず、日本の職場には多くないだろうか。好きなことをやれば疲れを知らない同じく第11回国…
    井出留美ライフ総合
  30. ルポ・技能実習生が「逃げる」ということ(4)「逃げられない」借金漬けの留学生、介護のバイトやめられず
    …施設で働く留学生のように、借金に縛られ逃げることができずにいる留学生が日本の職場を根底から支えていることを見る必要がある。(「ルポ・技能実習生が『逃げ…
    巣内尚子アジア・オセアニア
  31. ホームレスにもなりかねない非正規の実態 メトロコマース事件から考える
    …3%に上っている(2017年「労働力調査」)。90年代以降、着実に増加し続け、日本の職場に欠かせない存在となっている。 しかし、その多くは最低賃金ギリギリの給…
    今野晴貴社会
  32. 会社の飲み会は業務の範囲?心身不調の若手は「飲みに連れて行く」より、まず休息を
    …(講談社現代新書) という本を上梓したが、「いじり」の取材をする中で、日本の職場の「夜」の慣習は、若手を時に文字通り潰しているという事例に多く出会った…
    中野円佳ライフ総合
  33. LGBTと企業、悩みを共有
    …内容となった。 表彰式に先んじ、企業などで働くLGBT当事者による、「日本の職場での、カミングアウトの今」と題したパネル討論も実施。普段はなかなか知る…
    猪瀬聖経済総合
  34. 無価値な銀行において銀行員が価値を生むために
    …になりました。喜ばしいことです。いずれ顧客の視点で衣料の革新が起こり、日本の職場風景は一変するのでありましょう。投資は資本主義の原動力ですが、この衣料…
    森本紀行経済総合
  35. 電通や三菱電機だけ?蔓延する残業隠蔽は「犯罪行為」です!
    …ように。そして、二度と男性のような辛い思いをする方がいなくなるように、日本の職場が変わっていくことを祈っていますし、私も微力を尽くします。
    嶋崎量社会
  36. プレイングマネジャーに感染拡大中!?「仕事手放せない病」の治療法!?
    …した。しかし、のっけから恐縮ですが、「教科書通りのマネジャー」は、今の日本の職場には、なかなか探すことが難しくなっています。いわゆる「プレーヤー化」が…
    中原淳経済総合
  37. “退社8分後に出勤”で考える過労社会の処方箋「インターバル休息」制度
    …を当然のように受け入れ、違法なサービス残業でさえまかり通っているのが、日本の職場の実情です。  労働時間への規制が脆弱な日本に対し、EUの加盟国には強…
    THE PAGE社会
  38. 店員に理不尽な説教をされて考えたこと ブラック企業とモンスター消費者問題 お客様は神様か?
    …しかし、彼らの働く環境のことを考え、ここは怒っちゃダメだと思ったのだ。日本の職場の課題が凝縮されていると考えたからだ。こういう話だ。先日、書斎の複合機…
    常見陽平社会
  39. プレイングマネジャーに求められるタイムマネジメント術!?
    …した。しかし、のっけから恐縮ですが、「教科書通りのマネジャー」は、今の日本の職場には、なかなか探すことが難しくなっています。このことを「プレーヤー化」…
    中原淳経済総合
  40. 「新しい働き方」の提唱に対する警鐘
    …昨今、日本人は働きすぎ、日本の会社はルールでガチガチ、だから日本の職場は創造性に欠ける、だから日本の企業はiPhoneを創りだせない、だから日本から…
    横山信弘経済総合
  41. 「私の取材が差別を生むのか」偏見の先に見えたデカセギ外国人2世の生き方
    …居たいのか……普段は自分が日系ブラジル人だって意識はしてないんすけど、日本の職場や学校だと教師や上司から”こいつはブラジル人だ“って見られるじゃないで…
    THE PAGE社会
  42. レズビアンのタレント、牧村朝子さんと対談「職場で事実婚・同性婚を想定した就業規則を作ってみました」
    …やすい!」と思える職場を目指しています。そういう意味でもフローレンスが日本の職場のロールモデルになれるようにこれからも取り組みを続けていきたいです。-…
    明智カイト社会
  43. 若いうちに考慮すべき「5つの妊活」 齊藤英和・国立成育医療研究センター
    …べてみるのもよいと思います。  子育てには男性の役割は重要です。以前の日本の職場では、なかなか子育てのために男性が早く帰宅することがほとんど皆無であっ…
    THE PAGE政治
  44. 日本人のIRとの付き合い方は? ── IRマネジメントコース新設の大商大大学院・谷岡学長に聞く
    …している。カジノテーブル5、6台を監視する人材を「ピットボス」と呼ぶ。日本の職場でいえば係長クラスだ。このクラスの人たちが、大学や大学院でIR関連の講…
    THE PAGE経済総合
  45. 過労自殺を防ぐために:持ち帰り残業→うつ病→自殺、と労災認定
    …辞書にも載っています。日本で過労死が話題になるのは、日本の職場風土の問題もあるでしょう。日本の職場では、定時に帰るとき「すいません」と小さくなって帰る…
    碓井真史社会
  46. 残業代の存在意義~それでも残業代ゼロ法は必要ですか?~
    …延しています。あらゆる職場で、犯罪行為が放置されているのです。そして、日本の職場では、長時間労働を原因とする、過労死は今も頻繁に起こっています。正社員…
    嶋崎量社会

トピックス(主要)