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  1. 「平社員」の憂鬱と「上層部」の憂鬱。立場によって悩みは違えど、サラリーマン研究員が直面している“現実”
    …んて都合の良い立場にはしてもらえない。 ■根回し ■予算の内訳を各部署に伺う ■上司の機嫌取り ■根回しにつながる確認 順番を間違えてえらい目にあったことも多々。
    with onlineライフ総合
  2. 中途採用の新人(28歳)を“ウソの悪評”で孤立させる先輩。優秀な若手を潰す問題社員の心理とは
    …ました」 解決には「先輩や上司」の指導が必要 そして、大津氏は「実際に溝口さんの言動や仕事に問題があるならば、先輩や上司が改めるように指導することは…
    週刊SPA!経済総合
  3. 突然の理不尽な異動…ガマンして辞令に従うべき?→コンサルのアドバイスが「確かに」だった
    …ること』(日本実業出版社)の一部を抜粋・編集したものです。 ● 畑違いの部署への異動命令を 簡単に受け入れていいのか  「会社に不満があるなら、まず自…
    ダイヤモンド・オンライン経済総合
  4. 「毎日同じことの繰り返し」から部下を救うには 仕事に区切りをつけるための「正しい労い方」
    …わかる」  ◆「予定どおりに製品を発表できそうだね。君のチームはあらゆる部署と連携をとってきた」  ◆「例の提案を昨日送ってくれたんだな。ありがとう。
    東洋経済オンライン経済総合
  5. 異動でプライドがズタズタに傷つき…「高学歴だけど仕事ができない人」のまさかの末路
    …願望が強かったのか、定型業務部署への異動を左遷のように感じたらしい。しかも、融資課には正社員の男性が多いが、異動先の部署にはパートタイマーや契約社員の…
    現代ビジネス経済総合
  6. 5:00
    新入社員退職も増加傾向…“2週間で800人以上の依頼”「退職代行」サービスに届く声とは? ミスマッチを作らないためには…
    …以前の勤務先を半年ほどで退職(26) 「仕事内容はすごく好きだったんですが、部署内の先輩・上司含め合わないなと感じてしまって、表向きはすごく良いんですけど、裏で…
    日テレNEWS NNN社会
  7. 新入社員への「明日もちょっとだけ頑張れる」アドバイス
    …りたくないこともあるでしょう。「会議の進行」とか、いろいろな取り組みの「部署の代表」とか、「飲み会の企画」とか。  このような、周りの人がしたがらない…
    @ITIT総合
  8. 保育園に預けられなければ退職一択だったが…2001年に第一子を出産した女性がいま、「男性の育休黎明期」について思うこと【ライフキャリアコンサルタントが解説】
    …られたら」と、強い想いがありました。 そこでまたもや勇気を出して上司へ相談。すると上司から、「来期から時短勤務制度を利用できる子どもの年齢が上がるかも…
    THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン)ライフ総合
  9. 「有名大学アピール」「社長と知り合いアピール」で他人を見下す「仕事ができない人」の正体
    …本人は融資課で審査業務に従事することを希望していたので、入行後いくつかの部署を回った後、融資課に配属された。個人や企業の顧客に融資し、その額に比例して…
    現代ビジネス経済総合
  10. 職場を一瞬でブチ壊す「他人の悪い噂や秘密をべらべらしゃべる人」の罪
    …ぐらをつかみ、「ふざけるな。俺の話をちゃんと聞いとけ」と怒鳴った。その部署上司が驚いて、こんな騒ぎになった事情を双方それぞれに尋ねたところ、この騒動…
    現代ビジネス経済総合
  11. 新入社員必見「社内政治」がなぜ必要?職場で自分の好きなことをする「8つの問い」
    …対しては、「上司に取り入る」、「悪巧み」などの言葉を使いますが、その同じ言葉を自分に対して使うことは絶対にありません。自分の場合は、上司に取り入るので…
    ビジネス+IT経済総合
  12. 大躍進するスポーツブランド、Onのマーケティング予算はわずか400万円だった!?
    …傲慢になっているところがありました。自分でも分かっていました。他部署のメンバーや上司からは、生意気だと煙たがられていたことを。もしかして、これは厄介払…
    GOETHEライフ総合
  13. 部下から、繁忙期に「2日連続で有休をとりたい」と言われました。休まれると正直仕事が滞って残業が増えるのですが、断っても大丈夫でしょうか?
    …場合に認められるとされています。 例えば、特定の日に部署メンバーの半数以上が取得を申請し、他部署のサポートや業務効率化、円滑な引き継ぎのためのマニュア…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  14. 今年の新卒社員の「チャットの返信」が遅すぎます。業務に支障が出るので「休みの日でもすぐ返信」と言っているのに守りません。今どきの若者ってこれが「普通」なんでしょうか?
    …「休日にチャットをみなくても業務に支障が出ない体制を作ること」です。常に部署内の業務内容を共有できる仕組みを作ったり、休み前の業務の引き継ぎを徹底した…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  15. 職場で新卒は「定時30分前」に来て、掃除とお茶くみをしろと言われています。みなし残業だからと「残業代」も出ないようですが、これって普通ですか?「タイムカード」も押せてません…
    …て雑用をこなす」ことがルールとなっていることも少なくないでしょう。部署の先輩や上司が気持ちよく働くために新人がやるのは当たり前、といわれると納得してし…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  16. 「すみません、上司が納得しなくて」…商談の際、年配の男性が“人のせい論法”にめっぽう弱いワケ
    …私からすればまったく理解不能な説得です。その上司はあなたの上司であって私の上司ではない。よって私はその上司の言うことを聞く必要はない。そう考えるわけです。
    THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン)ライフ総合
  17. 愛子さま「国民と苦楽を共に」…公務に専念ではなく、日本赤十字社への就職を選ばれた理由
    …の一部閉鎖、夜間の裏口の閉鎖、宅配業者などの立ち入り禁止、勤務されている部署への一般人立ち入り禁止などが実施され、現場では戸惑いがあるようだ。その後、…
    プレジデントオンライン社会
  18. 部長、いくらもらっているんですか?「新卒サラリーマン」の失言に場が凍る…平均「月60万円」も、思わず転職を意識した「上司の給与額」
    …必要とする人のたちの意見として、最も多い理由が「チーム・部署の親睦が深まる」で60.3%。「上司との親睦が深まる」56.3%、「同期との親睦が深まる」41…
    THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン)経済総合
  19. 多くの人が毎日悩む「無駄な仕事・書類」の残念すぎる実態
    …いように思われがちな部署もまた、社内の別部署や役員会などを顧客として仕事をしている。  会社で働く個々人も、目の前のお客様、上司、同僚などなど、どのよ…
    現代ビジネス経済総合
  20. 40代女性会社員です。最近「更年期障害」を少しずつ感じてきて、定年まで働けるか不安になってきました…
    …があります。体調がよくないなど更年期障害に悩んでいる場合には、上司や同僚に相談し、部署や仕事内容を調節してもらうなど協力してもらうことで、定年まで働き…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  21. 希望部署へ異動する策を教えて!【佐久間Pの甘口人生相談「え、それ俺に聞く!?」】
    …る慣習について説く! 今月のお悩み|希望部署へ異動するには?(30歳・公務員)異動したいのですが希望の部署にパイプがなく、飲み会やゴルフに参加するな…
    SPUR.JPライフ総合
  22. 「私は“子持ち様”がきっかけで転職した」育児社員をサポートする側の声。国・企業が目をむけるべきこと
    …ば、嫌気がさして退職する人が相次ぐと思う」 転職先の会社でも、部署に子育て中の男性上司がいるが、残業できる日などを利用して業務を進めているため、全ての…
    ハフポスト日本版経済総合
  23. 「罵声を浴びせられ土下座を強要」「日常的に罵倒」パワハラに苦しむ会社員の現状明らかに。65%が被害
    …にも相談せずに我慢」が46%で最も多かった。 次に「上司に相談」(31%)が多く、「相談窓口(部署)に相談」は14%のみだった。 相談窓口やパワハラ防…
    ハフポスト日本版経済総合
  24. 職場では「休憩中の外出」が禁止されています。銀行などで休憩中に用事を済ませたいのですが、これって「違法」ではありませんか? 好きに過ごしたいです…
    …働基準法などの法律に違反の疑いがある場合は、行政指導などの権限を持つ担当部署に取り次ぎを行っているので、自分の正当な権利を守るためにも相談を検討しましょう。
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  25. 【25卒の文系男子就活生が選ぶ】「就職人気企業」ランキング! 2位は「伊藤忠商事」、1位は?
    …社会人として必要なビジネス基礎スキルを養える内定者向けの講座を多数用意。部署別研修のほか、入社3年目以上の全社員が参加するアメリカセミナーなど、研修制…
    ねとらぼライフ総合
  26. 先輩から怒鳴られ「謝罪要求」…会社にいたら一番イヤな「何でも他人のせいにする人」の正体
    …につながりかねないので、しっかり確認してほしいという声が部署内からあがった。そこで、その部署のみなで集まって対処方法を検討していたところ、押印せずに提…
    現代ビジネス経済総合
  27. 20代の社員が評価する会社はどこか? ランキングから見えてきた「3つ」の共通点
    …業が増えており、若手社員はそうした機会を望んでいるという声も聞かれます。部署を超えたつながりをつくることが難しいとされる中、横のつながりをつくるための…
    ITmedia ビジネスオンライン経済総合
  28. 新年度こそ「もう挫折したくない!」 目標を習慣化していくためのWOOP!
    …た仕事のアイドルタイムに毎回人に声をかけてみる。 実際にこれに取り組んだ部署では、最初は「やらなきゃ」という気分でもだんだんと声かけが自然になり、人間…
    NewsPicks +d経済総合
  29. 【90年代りぼん】の編集者・トミー登場!あの頃の裏話、聞かせてください(前編)
    …かったなあ。 や その後、異動を経てまたりぼんに戻り、編集長に(現在は別部署)。「親子で読んでます」という読者の方もいらっしゃったとか。 ト 娘がりぼ…
    LEEライフ総合
  30. 上野千鶴子×海老原嗣生「男はいつ"部長"という既得権益を手放せるか…働き方の楽観シナリオと最悪シナリオ」
    …ートラックで受け入れきれず、企業も女性を短時間勤務での復職時も元の仕事の部署で腕を磨かせたり、昇進させたりせざるを得なくなってきています。この傾向は今…
    プレジデントオンライン経済総合
  31. 電通総研の経費精算システム「Ci*X Expense Ver.3.2」、さまざまな軸での分析が可能な経費分析レポート機能を搭載
    …された。組織階層ごとの集計から申請明細までを詳細に調査できるため、「特定部署での経費利用額の増加傾向」や「不適切と推測される申請の特定」などの不正検出…
    クラウド WatchIT総合
  32. 「花咲舞」に「半沢直樹」と同姓同名バンカー登場 後の段田安則?半沢出演にも期待の声
    …の臨店班に異動になる。臨店とは、ミスなどがある支店に行き、指導を行う部署で、上司の相馬(山本耕史)とともに仕事を行う事に。ある日、古巣の羽田支店の臨店…
    デイリースポーツエンタメ総合
  33. 「子持ち様」と言われたくない 育休から復帰する女性の不安 解消する方法は
    …ることが多そうです。 「社内全体にはママ社員も多いですが、私が働いている部署は育休や時短を取った人はいないので、周りからもとても気を遣われそうです。そ…
    Hint-Potライフ総合
  34. 【紅麹サプリ事件】小林製薬元社員が激白「社長と役員が機能していなかった」
    …サプリに直接関わったわけではないが、その社内事情には悩まされていた。 「部署を問わずアイディア出しがあり、毎月1万本以上の企画が集まるんですが、採案会…
    FRIDAY社会
  35. <知らないと恥ずかしい>【会食マナーチェック】リマインドメールには「日時」「場所」あと何を載せるのが正解?
    …今回は、「会食で失敗した部下に上司が伝えた言葉」を紹介しよう――。 ● 「リマインドメール」は意外と大事  新入社員の入社や配属、新しい部署への異動、転職などの…
    ダイヤモンド・オンライン経済総合
  36. なぜ会ったこともない人に「いつもお世話になっております」と言うの? ビジネスマナーの素朴な疑問を解説
     なぜ、関わりのない他部署や取引先の人に挨拶をしなければいけないのか? なぜ、有給休暇を取るのに上司の承諾が必要なのか?   え? どうして? 新社…
    Book Bang経済総合
  37. 夫の会社で「希望退職」を募っているそうです。「退職金」は定年の場合とどれくらい違うものなのでしょうか?
    …会社の業績悪化などが理由で、希望退職者を募る場合があります。所属する部署や年齢などで、自分が対象になっていることが予想されると、どう対処していいか疑…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  38. 「同期最高!」はいつまで続くのか せいぜい最初の数年?結婚しても変わらない?
    …社はかなり大事なんですよ。バカにできません」と明かす。 「就職氷河期は、部署で1人ずつしか新人を採用できませんでした。そうすると孤独感を募らせてやめて…
    J-CASTニュース経済総合
  39. 育休後の職場復帰で大事なことは? 復帰後の不安を解消するための準備&両立のポイント5
    …ルバムの整理をしておけばよかった…」(ももん) ◾️新しい部署の理解 「復帰先がどんな部署なのかを確認して、仕事内容を理解しておいてよかったです」(トラミ)…
    たまひよONLINEライフ総合
  40. 「そこの札幌市の連中!〇〇とかさ!」「ありがとうも、クソも、メールもない!結果もない!」長谷川岳・参院議員の“表現方法”の実態…約30分の音声データ入手、声を荒げて一方的に激しい叱責、意に沿わない担当職員の交代要求
    …かにされています。 ◆国の予算成立時の北海道の対応 ・「計画推進課」が各部署に御礼連絡するよう、何度もメール ・部長職は上空の機内でも、Wi‐Fiが使…
    HBCニュース北海道北海道
  41. 【新入社員あるある!?】入社3日で音信不通になったあげく会社にあらわれたのは…「タメ口、バイバイ」「zoomは真っ黒」「謎の自信」 新世代の驚愕行動に翻弄される4月が到来
    …そのトンデモな行動の数々が注目を集めている。 〈今日ほぼ初めて喋った同じ部署の新卒の子に帰り「バイバイ」言われた挙句、タメ口のDMが届いて、絶句〉〈新…
    集英社オンライン社会
  42. 「給料アップや出世じゃない!」Z世代が会社・仕事に求めること
    …抜粋・再編集して紹介する。 マネージャーの仕事は、多岐にわたります。 部署内の業績を上げるために、ゴールを設定し、メンバーの動機づけし、フィードバッ…
    GOETHEライフ総合
  43. パワハラ被害者の約4割が「転職した」 勤務先での解決はあきらめた
    …かった。  一方で「上司に相談」(31.9%)、「家族・友人に相談」(27.5%)、「同僚に相談」(27.0%)、「相談窓口(部署)に相談」(14.1…
    ITmedia ビジネスオンライン経済総合
  44. ドラマ「花咲舞が黙ってない」の作り手から見た、池井戸潤の原作『不祥事』
    …解決に導くという地味なものだ。この、決して派手な事件とは遭遇しそうにない部署の物語なのに、舞が行くとそこでは必ず何かが起こる。というより、普通なら見過…
    文春オンラインエンタメ総合
  45. 逮捕の3人、復興事業で関係深めたか 石巻市官製談合事件 宮城県
    …情報を漏らしたとされる官製談合事件で、2人は東日本大震災の復興事業の担当部署にいた2013年、業者と知り合っていたことが、捜査関係者への取材でわかった…
    朝日新聞デジタル社会
  46. 入社して2週間……精神的に苦痛で、もう辞めたいです。すぐに転職してはダメですか?
    …合も、まず上司に相談してみましょう。中小企業の場合、中途採用時の研修が不足しており、社員の能力をうまく生かせていないケースがあります。上司に相談するこ…
    All Aboutライフ総合
  47. 社内のパワハラ被害、6割が「解決せず」 多くは泣き寝入り…企業の防止策が機能せず
    …意見が重んじられたとする声が多かった。さらに「担当部署が詳細を聞かずに放置した」「被害を訴えたが上司が握りつぶした」といった悪質なケースもあったという。
    産経新聞経済総合
  48. 11:20
    札幌市職員を30分にわたり“叱責”した音声入手 “威圧的言動”問題の長谷川岳参議院議員が釈明 無理な要求をしたことは「基本ない」
    …を拡大して、さらに調査することを決めました。 また、道の計画推進課が、各部署に対し、国の予算成立時に、長谷川議員にお礼の連絡をするよう、複数回にわたっ…
    HBCニュース北海道北海道
  49. 共通の話題なく雑談もしにくいしハラスメントも怖い 管理職受難時代のコミュニケーションの正解は?
    …1では上司が問いかけて相手から答えを引き出す『コーチング』のスキルや、雑談をはずませるためのオープン質問、傾聴といったスキルが必要になる。上司に求めら…
    AERA dot.ライフ総合
  50. 新卒社員の働きやすい環境づくりは? ある企業の取り組み【長崎市】
    …ことが多くてそれは大変だと思います」「もともと希望している部署に入ることができましたし、部署の先輩方が想像以上に優しくて頑張りたいなと思います」 新入社員…
    KTNテレビ長崎長崎

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