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  1. 「任天堂」採用ページの「人材に対する考え方」が反響 Googleとも共通する最重要事項とは
    …任天堂が考える原則出社の力 任天堂が公開した「任天堂の人材に対する考え方」(https://www.nintendo.co.jp/jobs/huma…
    マグミクスゲーム
  2. 韓国の孤立・隠遁青年、推定で最大54万人…オーダーメード型で社会復帰支援
    …【12月24日 KOREA WAVE】韓国で来年から孤立・隠遁青年がいつでも非対面・オンライン方式で外部支援を要請できる「ワンストップ支援窓口」が整…
    KOREA WAVE韓国・北朝鮮
  3. 食事代・住宅代が高すぎて「独立放棄」…そして韓国で増える「リタール族」とは?
    …【12月08日 KOREA WAVE】韓国で、いったん独り立ちしたものの壁にぶつかって実家に戻る「リタール族」が増えている。急騰する物価や就職難、家…
    KOREA WAVE韓国・北朝鮮
  4. 韓国・減り続ける青年就業者数…雇用事情、男性へのダメージ大きく
    …【11月24日 KOREA WAVE】韓国での青年層の就業者数がこの1年間、減り続けている。これは青年層人口自体が減少しているためだ。性別で見ると、…
    KOREA WAVE韓国・北朝鮮
  5. 韓国・地方都市から首都圏に出た青年、残った者より年間所得・負債ともに多く
    …【11月24日 KOREA WAVE】韓国で地方都市から首都圏へ出た青年の年間総所得と金融財産が、地方に残った青年より多いことが東南地方統計庁の報告…
    KOREA WAVE韓国・北朝鮮
  6. 韓国・10月就業者数34.6万人増…製造業は減少傾向
    …【11月21日 KOREA WAVE】韓国で10月の就業者数が昨年同期より34万6000人増加し、3カ月連続で増加幅が拡大した。ただし製造業就業者数…
    KOREA WAVE韓国・北朝鮮
  7. 韓国・昨年の国家技術資格、半数近くが「19~34歳青年」…「就職目的」
    …【11月21日 KOREA WAVE】韓国の国家技術資格の受験者10人に約5人は34歳以下の青年層であることがわかった。 韓国産業人力公団が2022…
    KOREA WAVE韓国・北朝鮮
  8. 韓国・就業希望者3割「職業安定性よりワークライフバランス」…勤務環境が最も重要
    …【11月08日 KOREA WAVE】韓国の就職希望者10人中3人が最も重要なポイントに「勤務環境」を挙げた。以前は適性や専攻、安定性などを重視する…
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