上の意向が絶対、根回しばかり…「同調性」が高い職場の生存リスク

上の意向が絶対、根回しばかり…「同調性」が高い職場の生存リスク

…内ではとても賢くスゴいということになっているにすぎない。そこに外部から中途採用で、その道の専門家を数人採用したら、そのトップの化けの皮が見事にはがれた…

5月20日(月) 6時0分-経済総合(ダイヤモンド・オンライン)

オフィスがない、納品もしない、管理もなくしても成長する会社【遊ぶように働く~管理職のいない組織の作りかた】

オフィスがない、納品もしない、管理もなくしても成長する会社【遊ぶように働く~管理職のいない組織の作りかた】

…てくれるパートナーさんを入れて、50名ほどで構成された会社です。多くは中途採用ですが、毎年最大1名の新卒も採用しており、育成にも力を入れています。元々…

5月19日(日) 11時30分-経済総合(FINDERS)

JR北海道、3年で「367人」退職の衝撃 「会社の将来不安」訴える社員、引き留めるすべは...

JR北海道、3年で「367人」退職の衝撃 「会社の将来不安」訴える社員、引き留めるすべは...

…人材流出の歯止めが課題と認識しております」(広報部)この秋にも60人を中途採用予定 退職理由の大半は給与や転勤など労働条件が占め、「会社の将来に対する…

5月19日(日) 11時0分-経済総合(J-CASTニュース)

ついに経済界トップも…“終身雇用”もう限界? 変わる働き方

ついに経済界トップも…“終身雇用”もう限界? 変わる働き方

…は約100億円)。その開発力を支えるのは大手家電メーカーを早期退職し、中途採用された約80人の社員。多くは50代だ。原部長「彼らは元々家電をバリバリ開…

5月17日(金) 18時35分-経済総合(日本テレビ系(NNN))

「気楽に働きたい」46歳独身がセミリタイアの前にすべきこと

「気楽に働きたい」46歳独身がセミリタイアの前にすべきこと

…積み上がっていません。現在の会社も40代になってから入社しているので、中途採用の退職金は非常に少なく、60歳まで勤めても数百万円程度だと思われます。以…

5月17日(金) 18時30分-経済総合(MONEY PLUS)

どこまで見せる?ネガティブ情報 入社直後のミスマッチを防げ!紹介会社に求められる「情報の透明性」とは

どこまで見せる?ネガティブ情報 入社直後のミスマッチを防げ!紹介会社に求められる「情報の透明性」とは

…ることで、多くの社員には特に変わっているという意識もなかったようだが、中途採用した人材が「その慣習にどうしてもなじめない」と、1週間で退職してしまった…

5月17日(金) 7時30分-経済総合(日本の人事部)

斎藤環「中高年ひきこもり」100万人の現実〈ひきこもりの高齢化は社会全体の大問題だ〉【全文公開】――文藝春秋特選記事有料

斎藤環「中高年ひきこもり」100万人の現実〈ひきこもりの高齢化は社会全体の大問題だ〉【全文公開】――文藝春秋特選記事

内閣府の調査で、40歳から64歳のひきこもりが全国に61万3000人いる、という推計値が明らかになりました。中高年を対象にした国の調査はこれが初めてです。 しかし私の推定では、この2倍はいるはずです…

5月17日(金) 7時0分-社会(文春オンライン)

いまだに続く就職差別 連合が18~29歳男女1000人に聞きました

いまだに続く就職差別 連合が18~29歳男女1000人に聞きました

…調査」を実施、最近3年以内に就職のための採用試験(新卒採用試験、または中途採用試験)を受けた、全国の18歳~29歳の男女1,000人の有効サンプルを集…

5月17日(金) 6時0分-ライフ総合(オーヴォ)

小中学校教員の中途採用拡大を提言 養成システムの見直しも 財政審

小中学校教員の中途採用拡大を提言 養成システムの見直しも 財政審

…職者の再任用と外部からの中途採用拡大を求めた。近年の若手教員急増で将来、いびつな年齢構成になる事態を緩和するためで、中途採用の拡大に向け現行の教員養成…

5月16日(木) 21時29分-ライフ総合(毎日新聞)

日本型雇用に限界も“本質を外れた改革”は労働者にしわ寄せ

日本型雇用に限界も“本質を外れた改革”は労働者にしわ寄せ

…う。「個別企業の問題だが、やめた方がいい。通年採用に加えて、キャリア(中途採用)制度が定着することが重要。5年後にキャリア採用が主流になっていないと、…

5月16日(木) 9時26分-ライフ総合(日刊ゲンダイDIGITAL)