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  1. これってブラック!? プライベートスマホの業務利用 「大企業でも2割以上」が利用
    …利用を行っていることがわかった。    大企業(300人以上)と中小企業(300人未満)で比較すると、大企業では22.1%が私用携帯を使用していると回…
    BCNIT総合
  2. バイデン氏、激戦州ペンシルベニアで遊説開始 富裕層増税訴え
    …ベニアの複数都市を回る遊説を生まれ故郷のスクラントンから開始し、富裕層や大企業への増税を改めて訴えた。 40万ドル以上の収入がある国民に増税を課すとい…
    ロイター北米
  3. オープンAI、英米で企業向けに商品宣伝 MSと利益相反も
    …業オープンAIが今月、サンフランシスコ、ニューヨーク、ロンドンの3都市で大企業の経営幹部、計数百人を招待する会合を開き、企業向けのAIサービスを売り込…
    ロイター経済総合
  4. 名のある大企業より「隠れ優良企業」を選ぶZ世代 「大手はブラックなことが多いから」
    …「まずはプライム市場(計1657社)の上位500社の指標に組み込まれている大企業は、いわゆる超大手有名企業。キャリア志向の強い有名大卒以外の人は、背伸び…
    J-CASTニュース経済総合
  5. 47都道府県別「公務員の退職金」ランキング…大企業並み<2,000万円超え>の退職金に「中小企業サラリーマン」の妬み
    …員1,000人以上の大企業と、従業員50~100人未満の中小企業の退職金額を比べてみると、中小企業のサラリーマンの退職金は大企業のサラリーマンの4~6…
    THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン)経済総合
  6. 【発表】全145職種「平均給与」最新ランキング…<大企業よりも中小企業のほうが給与が高い>驚きの職業が判明
    …。これらの職業は中小企業のほうが大企業の給与よりも2~3割程度高い傾向にあります。そんな世の中の常識ともいえる「大企業の給与>中小企業の給与」が逆転と…
    THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン)経済総合
  7. 大企業の賃上げが中小に波及、賃金・物価の好循環「前進」=日銀支店長会議
    …[東京 4日 ロイター] - 日銀が4日に開いた支店長会議で、春季労使交渉(春闘)での大企業の高水準の賃上げ実現が波及し、地域の中小企業でも昨年並みあるいはそれ以上…
    ロイター経済総合
  8. 【図解】製造業景況感、4期ぶり悪化=車生産停止、関連業種に影響―非製造業は改善続く・3月日銀短観
    …期経済観測調査(短観)によると、企業の景況感を示す業況判断指数(DI)は大企業製造業でプラス11と、昨年12月の前回調査のプラス13から2ポイント悪化した。
    時事通信経済総合
  9. 製造業の景況感が悪化、企業の販売価格見通しは引き上げ=日銀短観
    …日銀が1日発表した3月短観は、大企業・製造業の業況判断指数(DI)がプラス11と、4期ぶりに悪化した。自動車の減産などが下押し要因。一方で、大企業・非製造業はプラス…
    ロイター経済総合
  10. 日銀短観、景況感4期ぶり悪化 不正問題による車生産停止が響く
    …経済観測調査(短観)は、景況感を示す業況判断指数(DI)が代表的な指標の大企業製造業で2023年12月の前回調査から2ポイント下落のプラス11となり、…
    共同通信経済総合
  11. 年収は本当に「大卒」のほうが高い? 大企業勤務なら「高卒」のほうが生涯年収が高い場合もあるの? それぞれの生涯年収を比較
    …平均年収は458万円です。 平均年収は大企業の方が中小企業よりも高い全体の平均年収は458万円ですが、大企業と中小企業ではどれくらい違いがあるのでし…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  12. 「株主ファースト」の日本企業:配当よりも賃上げと設備投資に回せ―伊丹敬之・一橋大名誉教授
    …譲二(ニッポンドットコム) 日経平均株価が史上初めて4万円の大台に乗せ、春闘も大企業を中心に満額回答が目立ち、日銀はついにマイナス金利を解除した。しかし、浮…
    nippon.com経済総合
  13. 大企業の退職金は「2000万円」!? それだけあれば老後は安泰? 中小企業との相場も比較
    …額は、会社の規模によって大きな差があり、大企業の場合は2000万円を超えることもあります。 本記事では、大企業の平均的な退職金額を中小企業の退職金額と…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  14. 「賃上げ<物価高」は本当なのか!? 働くオトコの金銭事情最新アンケート!
    …政府が「物価高に追いつく賃上げ」を求めた今春闘では、大企業中心に大幅な賃上げが続出。それを受けて日銀は異次元緩和の終了を決め、今後は物価高がさらに進…
    週プレNEWS社会
  15. 世界の巨人「トヨタ」の本拠地「豊田市」は公共交通が微妙!? アクセス方法と自治体の声を聞いてみた
    …トヨタとともに繁栄した挙母市が「豊田市」に改名 日本が誇る製造メーカーのひとつ「トヨタ自動車株式会社」は、2023年の営業収益43兆円と、ブラジルの…
    WEB CARTOP産業
  16. 賃上げが波及しゾンビ企業が退場するとき、「失われた30年」が終わる
    …。4月を予想する識者が多かったものの、大企業の賃上げが予想を上回ったため前倒しになったということだろう。大企業は5%を超える賃上げ率だったし、中小企業…
    週プレNEWS経済総合
  17. 給料が高い大企業への転職を検討していますが、「現職のポジション」を手放すのが怖いです。現職で昇進し、給与を上げるべきでしょうか?
    …転職を検討することも「あり」でしょう。 とりわけ、給与が高いとされている大企業への転職を目指す人がいてもおかしくはありません。しかし、転職により現職の…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  18. 「“満額”と出る度に背筋が寒くなった」「人件費の転嫁は理解されない」 大企業の賃上げの波は下請けまで届かない?
    …ているとの声があがる。中小企業庁の取引調査員「下請けGメン」の調査では、大企業との交渉で賃上げを理由とした値上げは受け入れてもらえない風潮が根強いとい…
    ABEMA TIMES経済総合
  19. 【図解】大手と中小、格差拡大=24年春闘賃上げ率―連合第1回集計
     連合が15日発表した2024年春闘の第1回の回答集計結果では、大手企業と中小企業で賃上げ率の格差が拡大した。
    時事通信経済総合
  20. 大企業が「賃上げ5%以上」を目指す一方で、「中小企業」でその動きが鈍いそうです。一体なぜですか?
    …ています。 とはいえ、現実的に「賃上げ5%以上」を目指しているのは一部の大企業だけで、中小企業に至っては、その多くがまだまだ積極的ではありません。本記…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  21. 4:05
    中小企業「賃上げ」は? 大企業“満額回答”続々も……広がる賃金格差、30歳で「月2万9000円」 「価格協議」で独自調査
    …えました。大企業では満額回答が相次ぎましたが、大手と中小の賃金格差は拡大。中小企業が価格転嫁して賃上げできるかが焦点です。中小企業が大企業に追随するこ…
    日テレNEWS NNN経済総合
  22. 大企業と中小企業で「生涯賃金」にどれくらいの差がある?
    …らでしょう。 それでは、中小企業と大企業では生涯賃金でどれくらいの差があるのでしょうか。本記事では、中小企業と大企業の生涯賃金を具体的に比較します。就…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  23. 「離職する人が少ない大企業」100社ランキング!3位は「ザ・ノース・フェイス」のゴールドウイン、2位は三井不動産、では1位は?
    …大学生の就職活動が3月から本格的に始まった。企業の見方はさまざまで人にもよるが、離職者が少ない職場を「働きやすい会社」と評価することは一般的だ。そこ…
    東洋経済オンライン経済総合
  24. 名門男子校生が「お金を稼げる仕事」を目指すワナ もっと「就職だけではない」ことを知ってほしい
    …漫画家の役割  凹沢:私自身、名門校の取材をしていると、多くの人は将来、大企業や政府の要職といった、お金を稼げるような仕事に就きたいと思っているのを感じます。
    東洋経済オンライン経済総合
  25. 「賃上げ5%!」のニュースも「それって大企業の話ですよね」と笑う、中小企業サラリーマンたちの「平均年収」
    …生活が楽になる」と実感できるのは大企業が中心で、中小企業にまでは到達していないことが浮き彫りになっています。 大企業「賃上げ実現」、中小企業「据え置き…
    THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン)経済総合
  26. ランサムウェア「手当たり次第の攻撃」への備え方
    …ウェアの攻撃は「ばらまき型」と言って、手当り次第の攻撃がほとんど。自社が大企業や著名企業でないからという理由で、サイバー攻撃の被害に遭わないだろうと高…
    東洋経済オンライン経済総合
  27. コーヒーチェーン経営シミュレーション『Coffee Inc 2』の”ビジネス度”が本気すぎて「ためになる」とSNS上で話題に。実際のビジネスに近いクオリティの高さと挑戦的な難易度がプレイヤーを魅了
    …2』がSNSなどで話題になっている。 本作は、プレイヤーがコーヒーチェーンのCEOとなり、大企業に育て上げるゲームだ。プレイヤーは店舗の立地選定から始め、仕入れ、商品開…
    電ファミニコゲーマーゲーム
  28. 「Eye Love You」で沼堕ち女子続出の韓国俳優・チェ・ジョンヒョプの初単独主演ドラマを大紹介<社長をスマホから救い出せ!~恋の力でロック解除~>
    …力と、チェ・ジョンヒョプについて解説する。 ■ビンボー就活生が、いきなり大企業の社長に!? 地方の果樹園の息子・インソンは、アルバイトをしながら俳優を…
    WEBザテレビジョンエンタメ総合
  29. 中小企業勤務、40歳で「年収500万円」ですが、大企業勤務の同級生は「年収700万円」超えでうらやましいです。毎日まじめに働いているのに「不平等」じゃないですか!?
    …給料は高い傾向にあるといえます。 大企業の給料が高い理由大企業の方が中小企業よりも給料が高い理由としては、大企業の生産性の高さやブランド力、強力な資…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  30. 男性育休、3カ月未満の企業8割 主要113社アンケート
    …くとなり、取得期間に男女の間で大きな差がある実態が浮き彫りとなった。  大企業には昨年4月から男性育休取得率の開示が義務付けられた。有価証券報告書によ…
    共同通信経済総合
  31. 地方公務員の「退職金」はどのくらい? 60歳で定年を迎える場合「大企業」よりも多くもらえるの?
    …万2600円でした。厚生労働省の「令和3年賃金事情等総合調査」によると、大企業の平均退職金額(男性、大学卒、満勤勤続)が1903万円で、それとほぼ同水…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  32. 昨年の大企業就業者数 初めて300万人突破=韓国
     統計庁と金融監督院によると、昨年の大企業就業者数は308万7000人で前年比8万9000人増加し、過去最高を記録した。大企業就業者数が300万人を超えたの…
    聯合ニュース国際総合
  33. 一発屋かと思いきや意外に実力派…局関係者が選ぶ「再ブレイクする男性芸能人」多忙きわめるクールポコ。を抑えて圧勝したのは?
    …本数が、過去最高となることをSNSに投稿していた」 「『縁起がいい』と、大企業の宴会にも呼ばれている」  4位は鉄拳。  5位はアンジャッシュの渡部建…
    SmartFLASHエンタメ総合
  34. 親戚の集まりでチヤホヤされていた「大企業」勤めのいとこ…「中小企業」の年収とどれくらい違うの?
    …必ずしも大企業で働く方が年収が高いとはいえない場合もあるでしょう。 大企業の方が中小企業よりも年収が高い今回の結果から、中小企業よりも大企業に勤めて…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  35. 中小企業と大企業、年収差が大きく開き始めるのは何歳から?
    …3万8000円です。大企業と中企業の差額は20代前半後半ともに1~2万円、大企業と小企業の差額は2~3万円となっています。大企業を100とした場合、中…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  36. 企業のトップに聞く!今年の賃上げどこまで? 10%掲げる企業も【WBS】
    …5日、経団連など経済3団体が毎年行っている新年会が開かれました。多くの大企業トップが出席しましたが、震災から始まった2024年をどう見通しているのか…
    テレ東BIZ経済総合
  37. 念願かなって大企業に内定!30年働けば満足いく退職金がもらえるでしょうか?
    大企業に就職すると、規模の小さな企業で働くよりも多くの収入を得られるのが一般的です。また、退職金も多くなる傾向にあります。大企業で30年間働けば、老…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  38. 年2回のボーナスって、中小企業、大企業でどれだけ差が付きますか?
    …同じく令和4年冬のボーナスの平均支給額は大企業で72万9125円、中企業は52万8993円、小企業は42万9038円という結果でした。大企業と中小企業では、1回のボー…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  39. 【2023年冬ボーナス】平均支給額は約73.8万円! 企業規模別では大企業「80万円」中小企業「29.7万円」国家公務員「67.4万円」という結果に
    …に、交通運輸や情報・出版業界は低い傾向です。 大企業:約80万円2023年冬ボーナスの支給額を大企業に限定して見てみましょう。一般財団法人労務行政研…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  40. 就活で大企業に入社できませんでした…。中小企業では収入を伸ばすことはできませんか?
    …は拡大する傾向にあり、生涯年収で比較すると大企業のほうが有利です。 ◆なぜ大企業のほうが給与は高い? 大企業は一般的に知名度が高く、ブランド力を生かし…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  41. 「大手=生涯安泰」はもう終わり!? 大企業でリストラされてしまう人の特徴とは
    …一生安泰と思って入った大企業なのに、定年までの生活が激変する人もいます。 本記事では、大企業でリストラされる人はどんな人なのか、リストラされてしまったらどうすれ…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  42. 大企業は安泰で勝ち組は古い!? 大手企業で出世コースを外れたベテランに忍び寄る落とし穴
    …日本の終身雇用体制は、大きな転換点を迎えています。報道によると、労働市場の硬直性が指摘され、大手企業でも希望退職の募集が見られるなか、政府は退職金制…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  43. 大企業での仕事がつまらない!」 やりがいを重視して転職する人に待つ転職市場のリアル
    …会社員のステータスとして、大企業勤務は非常に魅力的で憧れる人もいるでしょう。しかし、大企業勤務は待遇面では恵まれているかもしれませんが、組織として確…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  44. 勤務している大企業が「ゆるブラック」なので中小企業への転職を考えています。給与はどのくらい違いますか?
    …でも将来的には大きな違いとなるでしょう。 大企業と中小企業のメリット・デメリット就職先を選ぶうえで、大企業と中小企業にはそれぞれメリット・デメリット…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  45. 【スズキとコラボ】物流のプロが日本の技術を新しいカタチに! 大企業を刺激するLOMBYの“新しいアイデア”が街を走り出す
    …から、その覚悟とスピード感が、大企業の人たちに刺激を与えられる面もあるのではと思っています。スズキさんをはじめ、大企業は50年後、100年後も存続する…
    WEBヤングマシン産業
  46. 「大化の改新」「明治維新」に次ぐ日本史上3度目の「文明開化」とは? 頑固な年寄りの抵抗に負けずにマイナンバーを進めるべき理由
    …いう格別な創造力とデザイン力をもつ企業を超えることができなかった。日本の大企業の優秀な技術者たちは、IBMはともかく、アメリカの若者たちがガレージから…
    Yahoo!ニュース オリジナル THE PAGE社会
  47. 介護離職、発生企業の5割超で支援制度を利用せず 「休暇がとりにくい」が15%、支援制度の定着が急務
     規模別では、「短い」が大企業58.6%(445社中、261社)、中小企業35.3%(2,721社中、963社)と大企業が23.3ポイント高く、大企業ほど介護休業…
    東京商工リサーチ経済総合
  48. 大企業の国内設備投資20%増 コロナ前回復へ23年度、政投銀
     日本政策投資銀行は3日、2023年度の国内設備投資計画の調査結果を発表した。大企業全産業は前年度実績と比べ20.7%増の20兆6152億円と2年連続で増え…
    共同通信経済総合
  49. 春闘の平均賃上げ率3.58% 連合集計、29年ぶり高水準
     連合は5日、2023年春闘での傘下労働組合の賃上げ要求に対する企業側回答の最終集計を公表した。歴史的な物価上昇を背景に平均賃上げ率は3.58%とな…
    共同通信経済総合
  50. 株主総会集中日、600社開催 開発撤退、事件に厳しい目
     3月期決算企業の定時株主総会が29日、集中日を迎えた。東京証券取引所によると、全体の26%に当たる約600社が開催。国産初のジェット旅客機開発から…
    共同通信経済総合

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